“Το να φροντίζουμε αυτούς που κάποτε μας φρόντισαν είναι μια από τις μεγαλύτερες τιμές”. Όπως αναφέρει η Tia Walker, προπονήτρια και συγγραφέας του βιβλίου The Inspired Caregiver ( Inspired Caregiver ). Ωστόσο, για τον ένα ή τον άλλο λόγο, οι φροντιστές συχνά δεν εκτιμώνται αρκετά από την κοινωνία ή τους ασθενείς.
Δεν μπορείτε να αλλάξετε το μυαλό όλων. Αλλά από την άλλη πλευρά, η δουλειά σας ως φροντιστής θα είναι πολύ πιο εύκολη και ευχάριστη αν το άτομο που φροντίζετε σας σέβεται. Αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνει με το χτύπημα των δακτύλων σας ή με την εκφώνηση μερικών μαγικών λέξεων. Συγκεντρώσαμε έναν κατάλογο με τρεις τρόπους για να σας εκτιμήσουν περισσότερο στην εργασία σας.
Εργάζομαι ως νταντά. Γιατί ο ασθενής μου δεν με σέβεται;
Πρώτον, πρέπει να κατανοήσουμε ότι η αποτίμηση είναι συνήθως μια αμφίδρομη διαδικασία. Αν θέλετε κάποιος να σας εκτιμήσει, πρέπει πρώτα να του δώσετε έναν λόγο. Δυστυχώς, μερικές φορές το να κάνετε απλώς καλά τη δουλειά σας μπορεί να μην είναι αρκετό. Το να μην εκτιμάται κανείς είναι ένα συνηθισμένο φαινόμενο. Αν δεν κάνετε τίποτα για να λύσετε το πρόβλημα, μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε κατάθλιψη ή εξουθένωση . Ωστόσο, με λίγη υπομονή και τις παρακάτω συμβουλές, ίσως μπορέσετε να βελτιώσετε σημαντικά την κατάσταση.
1. Κατανοήστε την άποψή τους
Αν κάποιος δεν σας ευχαριστεί κάθε φορά που κάνετε κάτι γι’ αυτόν, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν σας εκτιμά. Για παράδειγμα, ένα άτομο που πάσχει από τη νόσο Αλτσχάιμερ θα επικεντρωθεί κυρίως στα καθημερινά του προβλήματα. Δυστυχώς, ορισμένοι άνθρωποι με παρόμοιες παθήσεις δεν μπορούν πλέον να σκεφτούν να εκφράσουν ευγνωμοσύνη ή συμπεριφέρονται ανάρμοστα. Προσπαθήστε να κοιτάξετε μέσα από τα μάτια τους και να θυμάστε ότι η έλλειψη λεκτικής ευγνωμοσύνης δεν σημαίνει ότι δεν σας εκτιμούν.
Αν παρατηρήσετε ένα χαμόγελο στα χείλη τους όταν τους σερβίρετε φαγητό ή αν νιώσετε ότι μοιράζονται όλο και περισσότερες ιστορίες μαζί σας, να είστε σίγουροι ότι έχετε κάνει μια σύνδεση. Αν συνεχίσετε να χτίζετε πάνω σε αυτά τα θεμέλια, μπορεί να αρχίσετε να λαμβάνετε και κάποια λεκτική εκτίμηση. Αλλά ακόμη και αν δεν το κάνουν, να θυμάστε ότι σίγουρα εκτιμούν αυτό που κάνετε γι’ αυτούς.
2. Δείξτε την εκτίμησή σας με τη συμπεριφορά σας
Είναι καλύτερο να δίνετε το παράδειγμα! Αφήστε τον ασθενή να νιώσει πόσο ωραίο είναι να τον εκτιμούν. Ευχαριστήστε τους για κάθε μικρό πράγμα. Αν φέρουν το πιάτο τους στην κουζίνα ή σας γλιτώσουν ένα δευτερόλεπτο δουλειάς με οποιονδήποτε άλλο τρόπο – ευχαριστήστε τους. Με το να είστε υπερβολικά ευγενικοί, μπορεί ακόμη και να τους κάνετε να νιώσουν αρκετά άβολα ώστε να ανταποδώσουν τη συμπεριφορά σας. Αλλά πρέπει να το εννοείτε ειλικρινά και σοβαρά. Υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της υπερβολικής ευγένειας και της παθητικής επιθετικότητας. Και πιθανότατα δεν θα περνούσε απαρατήρητο αν το διέσχιζες.
3. Εκτιμήστε τον εαυτό σας
Κάνετε σημαντική δουλειά που απαιτεί μεγάλη υπευθυνότητα. Όταν κανείς άλλος δεν το κάνει, πρέπει να επιβραβεύετε τον εαυτό σας! Η ανταμοιβή σας μπορεί να είναι οτιδήποτε σας αρέσει. Μπορείτε να πιείτε ένα καλό φλιτζάνι καφέ, να αγοράσετε ένα νόστιμο κέικ ή οτιδήποτε άλλο σας αρέσει. Αν είστε αρκετά υπομονετικοί, μπορείτε να πολλαπλασιάσετε τις ανταμοιβές. Ονειρευόσασταν πάντα να επισκεφθείτε την Ταϊλάνδη ή κάποια άλλη χώρα; Κάντε τη δουλειά σας για τρεις μήνες και μετά πάρτε διακοπές! Γνωρίζοντας ότι υπάρχει μια ανταμοιβή που σας περιμένει όταν τελειώσετε, όχι μόνο περνάει πιο γρήγορα ο χρόνος, αλλά και σας κάνει πιο παραγωγικούς.
Μπόνους συμβουλή – μην το κάνετε μόνοι σας!
Όλοι γνωρίζουμε ότι το έργο ενός φροντιστή είναι συχνά απαιτητικό. Υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν μπορείτε να κάνετε μόνοι σας. Γι’ αυτό είναι καλό να έχετε κάποιον στον οποίο μπορείτε να απευθυνθείτε και να βασιστείτε. Σε συνεργασία με Atenou θα λάβετε πολλά περισσότερα από απλή αναγνώριση. Θα είμαστε δίπλα σας από την αρχή έως το τέλος της συνεργασίας για να διασφαλίσουμε ότι όλα θα κυλήσουν ομαλά.
Χρησιμοποιείτε κάποια από τις τεχνικές που αναφέραμε; Υπάρχει κάτι άλλο που κάνετε συνήθως για να αισθάνεστε ότι σας εκτιμούν; Μοιραστείτε το μαζί μας στα σχόλια παρακάτω.
