En la primera sesión del Parlamento de este año se aprobaron varias innovaciones que repercutirán en las actividades de los empresarios. Hemos resumido los cambios más importantes para usted en cuatro puntos.
Fracaso profesional: ¿quién o qué está detrás? ¿Mal jefe, colegas o simplemente mala suerte? En la Universidad de California, Morten T. Hansen realizó una investigación con 5.000 empleados y directivos para descubrir las razones del fracaso profesional. A pesar de la diferencia de cultura, las conclusiones de la investigación pueden aplicarse con precisión a Eslovaquia.
El Parlamento aprueba una enmienda a la Ley de Servicios de Empleo. Su objetivo es aumentar el interés de las personas por viajar para trabajar o simplificar las condiciones de contratación de personas de terceros países. La enmienda propone un aumento de varias asignaciones para apoyar la movilidad laboral, así como la introducción de una
Por trabajar de noche, los fines de semana y los días festivos, los eslovacos recibirán de 1. puede ser mucho más dinero que antes. El Parlamento también aprueba una propuesta para introducir 13. y el 14º salario. ¿Cómo modificará la enmienda las indemnizaciones?
Durante mucho tiempo sólo se susurró, pero hoy ya sabemos que la coreana Samsung ha decidido definitivamente el destino de su planta en Voderady. Tras menos de 10 años de funcionamiento, traslada la producción de módulos LCD a una planta en Galanta, a 20 km de distancia. ¿Por qué la dirección de la empresa tomó
Desde 2004, 13 nuevos Estados miembros (entre ellos Eslovaquia) han entrado en la Unión Europea. Durante este tiempo, se han realizado muchas e importantes inversiones en estos países, en gran parte debido al bajo coste de la mano de obra. Pero, ¿cómo ha cambiado la situación durante nuestra pertenencia a la UE? ¿Siguen siendo los
El desempleo en Eslovaquia disminuye de forma constante (la tasa de paro registrado alcanzó un mínimo histórico del 5,94% en diciembre de 2017) y las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir algunos puestos. El Ministerio de Trabajo está respondiendo a esta situación.
Ya sabes lo que hay que hacer: hay cinco días de trabajo en la semana, y cada uno de ellos se lleva a cabo a pleno rendimiento. Si una persona no encuentra el tipo de relajación adecuado, corre el riesgo de sufrir agotamiento mental. En nuestra agencia también trabajamos duro, así que hemos preguntado a
A los cincuenta años, un gran cambio llegó a su vida. Perdió su trabajo y tuvo que decidir qué hacer a continuación. Ingrid Kuželová (52 años) recogió el guante, se defendió, aprendió el idioma, no tuvo miedo al extranjero y hoy hace de canguro en Alemania. Lo que experimenta en su trabajo, lo reveló en
El trabajo que solía amar de repente pierde su significado. Me cuestiono si vale la pena el esfuerzo y empiezo a hacer sólo las cosas que realmente necesito hacer. He perdido la motivación. Si has descrito tu estado de ánimo actual de alguna de estas maneras, anímate. Estás cerca del agotamiento mental o del burnout.
