El mundo de los dispositivos portátiles se está expandiendo y aportando innovaciones adaptadas a las personas mayores. Desde tejidos que escanean las constantes vitales hasta almohadas inteligentes que controlan el sueño, el futuro de la atención a las personas mayores promete seguridad, salud e independencia.
Estos fenomenales seniors trascienden la edad y demuestran que la pasión y la ambición son intemporales. Desde escalar las majestuosas alturas del Everest hasta entrar a toda velocidad en los libros de historia, sus hazañas desafían los estereotipos relacionados con la edad e inspiran a todo el mundo a perseguir sus sueños, sin importar el momento.
Los nuevos currículos de Atena combinan tecnología de IA de última generación, experiencia laboral detallada y una estructura única que satisface los sueños de cualquier reclutador. Más información sobre nuestra última innovación
Explore el profundo impacto que tienen las mascotas en la vida de las personas mayores. Nuestro último artículo destaca los hallazgos científicos sobre las mejoras emocionales y físicas que aportan nuestros amigos peludos.
Ampliar las prestaciones sociales es crucial para una sociedad justa. Proporcionan un apoyo vital y reducen las disparidades. Los gobiernos garantizan el acceso a la sanidad, la educación, la vivienda y la seguridad de los ingresos. Ello favorece a los grupos desfavorecidos y refleja el compromiso con los derechos humanos, sin dejar a nadie atrás. Descubra aquí cómo está respondiendo Alemania a este problema.
A menudo se nos evalúa profesionalmente en función de nuestra capacidad para aprender y retener información. Por lo tanto, es muy importante que todo el mundo sepa cómo transferir información importante a la memoria a largo plazo.
La inteligencia artificial es uno de los aspectos clave del desarrollo tecnológico. En noviembre de 2022 se lanzó la aplicación GPT Chat. Permite a los usuarios chatear con él como si estuvieran hablando con otra persona. Chat GPT puede responder a casi cualquier pregunta que le hagas.
Las distintas generaciones perciben el empleo de manera diferente. Sus objetivos y prioridades también difieren. Las generaciones mayores tienden a valorar la estabilidad, mientras que los jóvenes buscan la realización y el crecimiento. Y si los empresarios quieren contratar y retener a personas de todas las edades, tienen que adaptarse a las necesidades de todos.
A medida que la población mundial envejece, todos los países necesitan encontrar formas de facilitar la vida a los mayores. Algunos países están ideando soluciones creativas para resolver este problema y hacer la vida lo más agradable posible a sus ciudadanos mayores.
Una de las mejores herramientas de los RRHH modernos es la recomendación personal. Cuando una persona que ya trabaja en la empresa recomienda a nuevos miembros, sabe lo que tanto la empresa como la persona tienen que ofrecer. No sólo eso, sino que muchos de los problemas asociados a la confianza, la retención de empleados y los costes de contratación se alivian en gran medida.
