Uno de los objetivos de la Unión Europea es facilitar que las personas se desplacen a otros países europeos para trabajar. Por eso hay muchos regímenes o directivas que regulan cotizaciones como seguros, pensiones y prestaciones de desempleo para las personas que han trabajado en varios países de la UE a lo largo de su vida. Por otro lado, cada país puede diseñar su propio sistema de seguridad social.
Por ello, cabría esperar que el funcionamiento de las oficinas de empleo de los distintos países de la UE fuera exactamente el mismo. De hecho, es relativamente similar. Sin embargo, existen diferencias significativas en su eficacia.
Servicios para desempleados
Uno de los principales objetivos de las oficinas de empleo es poner en contacto a empresarios con trabajadores. Por desgracia, cuando no hay solicitantes, los empresarios empiezan a perder interés en registrar sus vacantes allí. Esto hace que haya aún menos personas que busquen trabajo a través de la oficina de empleo. Este círculo vicioso acaba con una disminución de los puestos de trabajo y de los solicitantes de empleo inscritos en las oficinas de empleo.
Algo similar ocurre en países como Rumanía y Bulgaria. Y la falta de asistencia no es el único problema. En el mundo digital en el que vivimos, la gente espera que todo ocurra rápidamente y desde la comodidad de su casa. Si una persona busca trabajo, puede buscarlo en un portal de empleo o ponerse en contacto con una agencia de colocación. Agencia . Las soluciones también son agregadores de empleo . Siempre que el portal o la agencia sean profesionales, los candidatos obtendrán información detallada sobre los puestos que les interesan. Recibirán rápidamente información sobre el salario, la ubicación, las características del puesto y mucho más.
En cambio, si entras en la página web de la oficina de empleo de, pongamos por caso, una pequeña ciudad de Bulgaria, verás que anuncian vacantes de cajero, cocinero y jefe de gasolinera. Sin embargo, no hay información sobre el salario, el horario de trabajo o los requisitos que deben cumplir los candidatos. Para averiguar esta información, hay que ir allí en persona y pasar una o dos horas viajando y esperando. Al final descubrirás que el salario y el horario no te convienen. O no cumples los requisitos del empresario. Incluso si las condiciones te convienen, puedes optar a cinco puestos similares a través de un portal de empleo o una agencia sin levantarte de la silla.
En Alemania, por ejemplo, la situación es completamente distinta. Los sitios web de las oficinas de empleo locales pueden no contener toda la información que necesitan los demandantes de empleo, pero enlazan con otros sitios web. De este modo, podrá visitar la página web o el portal de empleo de las empresas, donde encontrará información detallada sobre el puesto que busca.
Prestaciones de desempleo
Otro motivo muy común para inscribirse en la Oficina de Empleo es solicitar y reclamar prestaciones de desempleo. Hay similitudes y diferencias a la hora de comparar cómo funcionan las cosas en los distintos países de la UE. Por ejemplo, todos los países miembros de la UE ofrecen prestaciones de desempleo. En cuanto a las condiciones, una cosa es común: hay que haber trabajado durante cierto tiempo para tener derecho al subsidio de desempleo.
¿Cuánto tiempo y cuánto puede cobrar en cada país?
En Suecia, puede cobrar el subsidio de desempleo durante 300 días. Puede obtener hasta 107 euros al día durante los primeros 200 días y hasta 89 euros durante los 100 días siguientes. La cuantía mínima para las personas empleadas a tiempo completo es de 45 euros al día.
En Bulgaria, el máximo es de 37 euros al día, mientras que el mínimo es de menos de 6 euros al día. En Rumanía, la cuantía media de las prestaciones por desempleo abonadas en 2020 fue de 106 euros al mes. Sin embargo, durante 6 a 12 meses los rumanos podrían recibir hasta el 75% del salario mínimo del país.
Las oficinas de empleo siguen siendo parte integrante del sistema de seguridad social y pueden ayudarle a ganar tiempo para buscar trabajo. Por supuesto, para beneficiarse de ello, es importante acudir a la oficina local de su estado.
A la hora de buscar trabajo, no hay nada malo en informarse de las ofertas que tienen, y deberías hacerlo. Sin embargo, es mejor buscar trabajo a través de una empresa que tenga el privilegio de ofrecer mejores servicios y salarios más altos a los solicitantes. Centrarse en el objetivo conduce al progreso. Y el progreso es algo acumulativo. Llevamos 14 años avanzando día tras día. Trabajar con profesionales el éxito no es casualidad.
