Jednym z celów Unii Europejskiej jest ułatwienie ludziom przenoszenia się do innych krajów europejskich w celu podjęcia pracy. Dlatego istnieje wiele systemów lub dyrektyw, które regulują składki takie jak ubezpieczenie, emerytury i zasiłki dla bezrobotnych dla osób, które w swoim życiu pracowały w kilku krajach UE. Z drugiej strony, każdy kraj może zaprojektować swój własny system ubezpieczeń społecznych.

Biorąc to pod uwagę, moglibyśmy oczekiwać, że sposób działania urzędów pracy w krajach UE będzie dokładnie taki sam. W rzeczywistości jest on stosunkowo podobny. Istnieją jednak znaczne różnice w ich skuteczności.

Usługi dla bezrobotnych

Jednym z głównych celów urzędów pracy jest łączenie pracodawców z pracownikami. Niestety, gdy nie ma chętnych, pracodawcy zaczynają tracić zainteresowanie rejestrowaniem tam swoich ofert pracy. Prowadzi to do tego, że jeszcze mniej osób szuka pracy za pośrednictwem urzędu pracy. To błędne koło kończy się spadkiem liczby miejsc pracy i osób poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędach pracy.

Coś podobnego dzieje się w takich krajach jak Rumunia i Bułgaria. A brak frekwencji to nie jedyny problem. W cyfrowym świecie, w którym żyjemy, ludzie oczekują, że wszystko dzieje się szybko i z domowego zacisza. Jeśli osoba poszukuje pracy, może szukać jej na portalu pracy lub skontaktować się z agencją rekrutacyjną Agencja . Rozwiązania są również agregatory pracy . O ile portal lub agencja jest profesjonalna, kandydaci otrzymają szczegółowe informacje na temat interesujących ich stanowisk. Bardzo szybko otrzymają szczegóły dotyczące wynagrodzenia, lokalizacji, specyfiki pracy i wiele więcej.

Z drugiej strony, jeśli zalogujemy się na stronie internetowej urzędu pracy w, powiedzmy, małym miasteczku w Bułgarii, zobaczymy, że ogłaszają oni oferty pracy dla kasjera, kucharza i kierownika stacji benzynowej. Nie ma jednak informacji na temat wynagrodzenia, godzin pracy czy wymagań stawianych kandydatom. Aby dowiedzieć się tych informacji, trzeba pojechać tam osobiście i poświęcić godzinę lub dwie na podróż i czekanie. W końcu okaże się, że płaca i godziny pracy Ci nie odpowiadają. Albo nie spełniasz wymagań pracodawcy. Nawet jeśli warunki Ci odpowiadają, to nie wstając z fotela możesz zaaplikować na pięć podobnych stanowisk za pośrednictwem portalu pracy lub agencji.

Na przykład w Niemczech sytuacja jest zupełnie inna. Strony internetowe lokalnych urzędów pracy mogą nie zawierać wszystkich informacji potrzebnych osobom poszukującym pracy, ale zawierają linki do innych stron. W ten sposób można odwiedzić stronę internetową firm lub portal pracy, gdzie można znaleźć szczegółowe informacje na temat poszukiwanego stanowiska.

Świadczenia dla bezrobotnych

Innym bardzo częstym powodem rejestracji w Urzędzie Pracy jest chęć ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych i ubieganie się o niego. Istnieją zarówno podobieństwa, jak i różnice, jeśli chodzi o porównanie sposobu funkcjonowania w różnych krajach UE. Na przykład każdy kraj, który jest członkiem UE, zapewnia zasiłki dla bezrobotnych. Jeśli chodzi o warunki, to jedno jest wspólne – trzeba mieć przepracowany określony czas, aby kwalifikować się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych.

Jak długo i ile można otrzymać w poszczególnych krajach?

W Szwecji można otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych przez 300 dni. Możesz uzyskać do 107 euro dziennie przez pierwsze 200 dni i do 89 euro przez kolejne 100 dni. Minimalna kwota dla osób, które były zatrudnione na cały etat wynosi 45 euro dziennie.

W Bułgarii maksimum to 37 euro dziennie, a minimum to niecałe 6 euro dziennie. W Rumunii średnia kwota zasiłku dla bezrobotnych wypłacana w 2020 r. wynosiła 106 euro miesięcznie. Jednak przez 6 do 12 miesięcy Rumuni mogliby otrzymywać do 75% minimalnego wynagrodzenia w kraju.

Urzędy pracy pozostają integralną częścią systemu ubezpieczeń społecznych i mogą pomóc Ci kupić czas na poszukiwanie pracy. Oczywiście, aby z tego skorzystać, należy odwiedzić lokalne biuro w swoim stanie.

Jeśli chodzi o szukanie pracy, to absolutnie nic nie szkodzi dowiedzieć się, jakie mają oferty i należy to zrobić. Lepiej jednak szukać pracy poprzez firmę, która ma przywilej świadczenia lepszych usług i wyższych wynagrodzeń dla kandydatów. Koncentracja na celu prowadzi do postępu. A postęp to coś, co się kumuluje. Od 14 lat dzień w dzień robimy postępy. Praca z profesjonalistami sukces nie jest przypadkowy.