Jedan od ciljeva Evropske unije je da olakša prelazak na posao u druge evropske zemlje. Stoga postoji mnogo programa ili direktiva koji regulišu doprinose kao što su osiguranje, penzije i naknade za nezaposlene namijenjene osobama koje su tokom svog života radile u nekoliko zemalja EU. S druge strane, svaka zemlja može dizajnirati svoj vlastiti sistem socijalne sigurnosti.
S obzirom na ovo, mogli bismo očekivati da će način rada biroa rada u zemljama EU biti potpuno identičan. U stvari, relativno je sličan. Međutim, postoje značajne razlike u njihovoj efikasnosti.
Usluge za nezaposlene
Jedna od osnovnih namjena biroa rada je povezivanje poslodavaca sa zaposlenima . Nažalost, kada nema prijavljenih, poslodavci počinju da gube interes za prijavu svojih slobodnih radnih mjesta tamo. To dovodi do još manjeg broja ljudi koji traže posao preko biroa za zapošljavanje. Ovaj začarani krug se završava smanjenjem broja radnih mjesta i prijavljenih na biroima za zapošljavanje.
Nešto slično se dešava u zemljama poput Rumunije i Bugarske. A nedostatak saobraćaja nije jedini problem. U digitalnom svijetu u kojem živimo, ljudi očekuju da se sve dogodi brzo i iz udobnosti njihovih domova. Ako osoba traži posao, može ga potražiti na portalu za posao ili kontaktirati kadrovsku agenciju . Agregatori poslova su također rješenje. Sve dok je portal ili agencija profesionalni, kandidati će dobiti detaljne informacije o pozicijama za koje su zainteresovani. Vrlo brzo dobijaju informacije o plaći, lokaciji, specifičnostima posla i mnogim drugim informacijama.
S druge strane, ako se prijavite na web stranicu biroa za zapošljavanje u, na primjer, jednom malom gradu u Bugarskoj, vidjet ćete da oglašavaju slobodna radna mjesta za blagajnike, kuhare i menadžere benzinskih pumpi. Međutim, nema informacija o plati, radnom vremenu ili zahtjevima za kandidate. Da biste saznali ove informacije, morate otići tamo lično i provesti sat-dva putujući i čekajući . Na kraju ćete uvidjeti da vam plata i radno vrijeme ne odgovaraju. Ili ne ispunjavate zahtjeve poslodavca. Čak i ako vam odgovaraju uslovi, možete se prijaviti za pet sličnih pozicija bez napuštanja stolice koristeći portal za posao ili agenciju.
U Njemačkoj je, na primjer, situacija potpuno drugačija. Internetske stranice lokalnih biroa za zapošljavanje možda ne sadrže sve informacije koje su kandidatima potrebne, ali se povezuju na druge web stranice. Na ovaj način možete posjetiti web stranicu kompanije ili portal za posao kako biste pronašli detaljne informacije o poziciji koju tražite.
Naknade za nezaposlene
Još jedan vrlo čest razlog za prijavu na biro rada je zahtjev i interesovanje za naknadu za nezaposlene. Kada je u pitanju poređenje funkcionisanja pojedinih zemalja EU, postoje i sličnosti i razlike. Na primjer, svaka država koja je članica EU daje naknade za nezaposlene. Što se uslova tiče, jedno je uobičajeno – da biste imali pravo na naknadu za nezaposlene, morali ste da radite određeno vrijeme.
Koliko dugo i u kom iznosu možete primati beneficije u pojedinim zemljama?
U Švedskoj možete primati naknadu za nezaposlene 300 dana. Tokom prvih 200 dana možete dobiti do 107 eura dnevno, a u narednih 100 dana do 89 eura. Minimalni iznos za osobe koje su bile zaposlene sa punim radnim vremenom je 45 eura po danu.
U Bugarskoj je maksimum 37 eura dnevno, dok je minimum manji od 6 eura dnevno. U Rumuniji je prosječan iznos isplaćenih naknada za nezaposlene u 2020. godini iznosio 106 eura mjesečno. Međutim, tokom 6 do 12 meseci, Rumuni bi mogli da primaju do 75% minimalne plate u zemlji.
Zavodi za zapošljavanje ostaju sastavni dio sistema socijalnog osiguranja i mogu vam pomoći da kupite vrijeme za traženje posla. Naravno, kako biste to iskoristili, važno je posjetiti lokalnu kancelariju u vašoj državi.
Kada je u pitanju traženje posla, nije loše saznati koje ponude imaju, a trebali biste. Ipak, posao je bolje tražiti preko kompanije čija je privilegija pružanje kvalitetnijih usluga i veće plate za kandidate. Fokusiranje na cilj vodi ka napretku. A napredak je nešto što se akumulira. Iz dana u dan napredujemo već 14 godina. Radite sa profesionalcima , uspjeh nije slučajan.
