Mikä voisi olla parempi osoitus työntekijän ominaisuuksista ja soveltuvuudesta kuin aiempien työnantajien myönteiset suositukset? Työtodistukset ovat asia, joka auttaa sinua löytämään odotuksiasi vastaavan hyvän työpaikan.
Referenssit = työsuhdeturva
Tämä pätee kaikilla aloilla, eikä ympärivuorokautinen kotihoito ole poikkeus. Lastenhoitajana, jolla on suosituksia asiakasperheestä, jossa olet työskennellyt aiemmin, saat varmasti paljon helpommin ja nopeammin töitä uudesta perheestä kuin lastenhoitaja, jolla ei ole suosituksia. Tämä työ voi olla jopa paremmin palkattu kuin se, jonka olisit saanut ilman puuttuvia suosituksia. Siksi on toivottavaa ja välttämätöntä pyytää perheeltä referenssi ennen matkan päättymistä, jossa todetaan mustavalkoisesti, kuinka tyytyväisiä he olivat työhösi. Jos et jostain syystä (potilaan kuolema tai sijoitus hoitokotiin) palaa takaisin. Tee tämä heti lähtiessäsi, sillä myöhemmillä perheenjäsenillä ei välttämättä ole aikaa, halua tai kiinnostusta antaa sitä sinulle. Pyydä heitä kirjoittamaan muutama lause tietokoneella tai jopa käsin, sillä kaikki eivät osaa käyttää tietokonetta, varsinkaan vanhukset. Pystyt todistamaan referenssisi, kun haet muita työpaikkoja.
Henkilökohtaisempaa
Suosittelijan omin sanoin kirjoitettu suositus on huomattavasti henkilökohtaisempi kuin täytetty malli tai kyselylomake, jossa suosittelija vain rastittaa vaihtoehdot yhdestä viiteen. Siihen olisi sisällyttävä , mistä lähtien – kuinka kauan omaishoito kesti , mitä potilasta omaishoitaja hoiti, mitä diagnooseja oma ishoitajalla oli ja niiden vakavuus. Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä on syytä mainita , millaisen suhteen hoitohenkilökunta rakensi asiakkaaseen, miten he kohtelivat häntä ja miten kommunikointi tapahtui . Tämä on palautetta siitä, missä määrin he – perhe ja asiakas – olivat tyytyväisiä hoitotyöntekijän työhön. Hoidon tilaajan (perheenjäsenen tai asiakkaan) on allekirjoitettava suositus.
Yhden askeleen edellä kilpailijoita
Työstä kiinnostuneiden hoitajien määrä kasvaa, ja ympärivuorokautista hoitoa tarvitsevien perheiden määrä vähenee. Arvokkaiden referenssien avulla saat suuren etumatkan kilpailijoihin. Perhe haluaa aina mieluummin hoitajan, jolla on jo jonkin verran kokemusta hoitotyöstä. Referenssit ovat todiste tästä kokemuksesta. Ne luovat uskottavuutta perheen kanssa ja varmistavat, että työnhakijasta vallitsee hyvä mielipide. Muista kuitenkin pyytää suosituksia vain perheiltä, jotka ovat olleet tyytyväisiä sinuun ja joissa ei ole ollut ongelmia, sillä muuten se ei ole sopivinta. Mitä enemmän suosituksia useammasta perheestä, sitä parempi sinulle. On sinun tehtäväsi hankkia ne, kukaan muu ei tee sitä puolestasi. Perheesi ei anna niitä sinulle itsestään, vaan sinun on pyydettävä niitä .
Mahdollisuus saada lisää työtarjouksia
Jos sinulla on referenssejä, sitä nopeammin löydät työpaikan ja sitä nopeammin voit alkaa ansaita. Positiiviset suositukset varmistavat, että sinulla on enemmän työpaikkoja, joista valita, jotta voit löytää itsellesi parhaiten sopivan. Sinulle tarjotaan mahdollisuutta työskennellä asiakkaalle, jolla on kevyempi diagnoosi, ja tehdä työtä paremmalla palkalla. Voit päästä mukavampaan ympäristöön, työskennellä perhekodissa, kaupungissa tai missä tahansa muualla. Lyhyesti sanottuna myönteiset työtodistukset voivat auttaa sinua saamaan juuri sinulle parhaiten sopivan työpaikan. Muista, että jos sinulla on suosituksia, sinulla on myös kilpailuetu, jota kaikki perheet arvostavat.
Katso, miten hoitajamme viettivät joulun, vaikkakin kiireisenä, mutta nautinnollisesti. Lue vuorotellen työskentelyn eduista ja siitä , miten asiakkaan kotia on mukautettava hoitotyössä.
Onko sinulla jo kokemusta työtodistuksista, ovatko ne auttaneet sinua löytämään työpaikan?
