O que poderia ser um melhor indicador das qualidades e idoneidade de um trabalhador do que as referências positivas de empregadores anteriores? As referências de trabalho são o que o ajuda a encontrar um bom trabalho de acordo com as suas expectativas.

Referências = segurança do emprego

Isto é verdade em todas as esferas, e os cuidados domiciliários 24 horas por dia não são excepção. Como ama que tem referências da família de um cliente onde trabalhou no passado, certamente achará muito mais fácil e mais rápido arranjar um emprego com uma nova família do que uma ama que não tem nenhuma. Este trabalho pode até pagar melhor do que aquele que teria conseguido sem as referências em falta. Por conseguinte, é desejável e necessário pedir uma referência à família antes de deixar a digressão, na qual será declarado a preto e branco o quanto estavam satisfeitos com o seu trabalho. No caso de não regressar por algum motivo (morte de um paciente ou colocação num lar de idosos). Faça isto assim que sair, os membros posteriores da família podem não ter tempo ou inclinação ou interesse para lho dar. Peça-lhes que escrevam algumas frases no computador ou mesmo à mão, pois nem todos podem utilizar um computador, especialmente os idosos. Poderá provar as suas referências ao candidatar-se a outros empregos.

Mais pessoal

Uma referência escrita nas próprias palavras do recomendador é consideravelmente mais pessoal do que um modelo ou questionário preenchido, onde o recomendador apenas assinala as opções um a cinco. Deve incluir a partir de quando – quanto tempo durou a prestação de cuidados à família , que doente o cuidador cuidou, que diagnóstico o cuidador fez e a sua gravidade. Por último, mas não menos importante, vale a pena mencionar que tipo de relação o pessoal de atendimento construiu com o cliente, como o trataram, como a comunicação teve lugar . Isto é um feedback sobre a medida em que eles – a família e o cliente – estavam satisfeitos com o trabalho do prestador de cuidados. A referência deve ser assinada pela pessoa que encomenda os cuidados (família ou cliente).

Um passo à frente do concurso

O número de prestadores de cuidados interessados em trabalhar está a aumentar e o número de famílias à procura de cuidados 24 horas por dia está a diminuir. Com referências valiosas, terá uma grande vantagem sobre o concurso. A família preferirá sempre um cuidador que já tenha alguma experiência de cuidados. As referências são a prova desta experiência. Estabelecem credibilidade junto da família e asseguram uma boa opinião do candidato a emprego. No entanto, não se esqueça de pedir apenas recomendações a famílias que tenham sido felizes consigo e não tenha havido qualquer problema, caso contrário não seria o mais apropriado. Quanto mais referências de mais famílias, melhor para si. Cabe-lhe a si obtê-los, ninguém mais o fará por si. A sua família não lhos dará por si, tem de os pedir .

Oportunidade de mais ofertas de emprego

Se tiver referências, quanto mais depressa encontrar um emprego, mais depressa poderá começar a ganhar. As referências positivas assegurar-lhe-ão mais empregos disponíveis para escolher , para que possa encontrar o que melhor lhe convier. É-lhe oferecida a oportunidade de trabalhar para um cliente que tenha um diagnóstico mais leve e faça o trabalho para um melhor salário. Pode entrar num ambiente mais agradável, trabalhar numa casa de família, na cidade ou em qualquer outra coisa que deseje. Em suma, as referências de trabalho positivas podem dar-lhe o trabalho que melhor se adapta às suas exigências . Lembre-se, se tiver referências, tem também uma vantagem competitiva que qualquer família apreciará.

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Já tem experiência com referências de emprego, já o ajudaram a encontrar um emprego?