Actuellement, six projets nationaux sont financés par le programme des ressources humaines entre 2014 et 2020. Ces projets visent les trois groupes à risque, à savoir les jeunes jusqu’à 26 ans, les chômeurs de longue durée et les personnes de plus de 50 ans. 280 millions d’euros sont destinés à des projets. Plus d’un milliard d’euros seront consacrés à son soutien dans les années à venir.

Le département du travail se concentre sur l’emploi des chômeurs et non sur certains secteurs et industries. Elle ne serait pas non plus conforme aux conditions des aides d’État pour l’utilisation des fonds de l’UE dans le cadre du programme opérationnel Ressources humaines. Les projets sont susceptibles de soutenir et d’employer environ 90 000 personnes sans emploi. Ces fonds européens aident principalement les jeunes, les chômeurs de longue durée, mais aussi les personnes âgées qui ne trouvent pas d’emploi pendant une longue période.

Le premier projet s’intitule « De la pratique à l’emploi ». C’est un projet qui devrait donner à près de 16 000 jeunes ce que l’école ne leur a pas donné, à savoir une expérience professionnelle. Sur la base des conditions du projet, les employeurs peuvent demander à l’agence pour l’emploi une allocation pour diplômés pour le placement sous tutorat et l’expérience professionnelle.

Le deuxième programme – Graduate work experience starts a job – permet à l’employeur de recevoir une contribution pour que le diplômé paie les cotisations sociales et de santé du diplômé qui a précédemment travaillé pour lui et l’a employé. Toutefois, la condition est que le diplômé soit employé à temps plein pendant au moins 9 mois, mais l’agence pour l’emploi n’accorde l’allocation que pour une demi-année.

Les Eurofonds peuvent également aider les jeunes chômeurs à créer leur propre entreprise. Ils les aideront à créer une entreprise. Ils peuvent obtenir une allocation de démarrage du Centre pour l’emploi s’ils gèrent leur entreprise pendant au moins deux ans. 50 millions d’euros sont prévus pour ce projet destiné à 10 000 personnes.

Les personnes au chômage depuis plus d’un an devraient également avoir une chance de trouver un emploi. Environ 50 millions d’euros sont prévus pour ce projet, destiné à plus de 10 000 chômeurs. Il s’agit d’une aide publique à l’emploi, où l’employeur peut être une administration locale, une organisation sans but lucratif ou une fondation.

Le cinquième programme – Sortir du cycle du chômage – se concentre sur les chômeurs de longue durée. Le programme dispose également d’une enveloppe de 50 millions d’euros pour plus de 7 000 personnes. La condition est que l’employeur doit les employer pendant au moins 15 mois à temps plein ou à temps partiel.

Le dernier projet – Nous voulons être actifs sur le marché du travail – s’adresse aux chômeurs de plus de 50 ans. L’employeur qui donne un emploi à un chômeur de cet âge pendant au moins un an verra les cotisations sociales et sanitaires de cet employé payées par l’Office du travail. Environ 30 millions d’euros ont été affectés à ce projet destiné à plus de 5 000 personnes de cet âge.