Dans notre cabinet de conseil, nous vous aidons à entamer le bon combat de votre vie professionnelle et à le gagner. Aujourd’hui, nous allons nous pencher sur une autre mesure importante : la lettre de motivation. C’est sa qualité qui peut déterminer si vous obtenez l’emploi qui vous intéresse.
Si vous avez jusqu’à présent sous-estimé la préparation d’une lettre de motivation, après cet article, vous changerez peut-être d’avis à l’avenir. N’oubliez pas que votre lettre de motivation est votre carte de visite : elle donne à l’employeur les informations les plus importantes vous concernant et vous donne une chance de réussir.
Mais comment rédiger une excellente lettre de motivation ? Qu’est-ce qui ne doit absolument pas y manquer ? Et qu’est-ce qui n’y a pas sa place ? Voici nos huit conseils importants
1. Une page standard
Quoi que vous ayez à dire, faites-le toujours tenir sur une page standard. C’est l’alpha et l’oméga de tous les recruteurs qui mettront la main sur votre CV et votre lettre de motivation. Si vous suivez cette règle, vous marquerez des points avec lui dès le début.
2. Aucune erreur grammaticale
Vous voulez vous présenter sous un bon jour dans votre lettre de motivation, elle doit être votre vitrine. Donc, si vous avez un problème d’orthographe ou si vous avez l’habitude de faire des fautes de frappe dans vos textes que vous ne remarquez pas, faites vérifier ou lire votre lettre de motivation par quelqu’un d’autre.
Il y a beaucoup de concurrence et vous avez si peu de temps. Cependant, ce CV vous permettra d’accéder au deuxième tour.
3. Des phrases familières ? Certainement pas !
Évitez ces clichés incroyables qui, de toute façon, ne disent rien de concret sur vous. Par exemple, « Je suis communicatif et j’ai l’esprit d’équipe ». C’est ce que le recruteur lira sur vous dans votre CV. Soyez plus précis dans votre lettre de motivation.
Vous feriez mieux d’écrire : L’équipe que je dirigeais dans mon précédent poste était l’une des meilleures de l’entreprise, nous fournissions chaque mois les résultats que l’entreprise nous demandait. »
4. La vérité et rien que la vérité
Quelle que soit la manière dont vous voulez obtenir le poste, tenez-vous-en aux faits réels. Le mensonge a les jambes courtes et les mensonges peuvent être très vite démasqués par un employeur lors d’un entretien d’embauche. Et ce serait une situation plutôt gênante et inconfortable qui vous fermerait définitivement la porte de cette entreprise. Tu ne crois pas ?
5. Donnez-vous du temps
Pour rédiger une lettre de motivation, il ne faut pas se contenter d’être de premier ordre, donnez-lui beaucoup de temps. Préparez-vous, pensez à ce que l’employeur apprécierait le plus chez vous. Relisez la lettre de motivation plusieurs fois et mettez le dernier point lorsque vous en êtes 100% satisfait.
6. N’écrivez pas de roman
Concentrez-vous sur les faits, ne confondez pas une lettre de motivation avec un roman. Les mots fleuris n’y ont certainement pas leur place. Ce qui ne veut pas dire que vous devez utiliser des clichés. Ces éléments n’ont pas leur place dans une lettre de motivation non plus.
7. Ciblez-le
Vous recherchez actuellement un emploi de manière très active, en répondant à de multiples offres et en envoyant des CV et des lettres de motivation tous les jours ? Bien. Cependant, chacun d’entre eux doit être ciblé sur un emploi spécifique et saisir exactement ce que l’employeur recherche. Avec une lettre de motivation unique, vous ne réussirez probablement pas à décrocher l’un des dix postes auxquels vous avez répondu.
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8. Ne vous grondez pas et ne doutez pas de vous
La lettre de motivation n’est pas l’endroit où votre employeur potentiel souhaite connaître vos points faibles. Vous devez avoir l’air confiant, déterminé et intéressé par le fait d’être invité à un entretien.
L’employeur doit avoir le sentiment que vous êtes la personne qu’il recherche. C’est pourquoi vous devez éviter les formulations du type : je crois que je pourrais être la bonne personne… si tu me donnais une chance, j’espère que tu serais heureux avec moi. Non. Si vous ne vous croyez pas vous-même, croyez-vous que le propriétaire d’une entreprise florissante vous croira ?
