Motyvacija yra svarbi bet kurioje srityje, o ypač darbo srityje. Atena tai gerai žino, todėl savo klientams, darbuotojams ir verslo partneriams siūlo įvairias lengvatas.
Atena motyvuoja
Tarp mūsų darbuotojams teikiamų privilegijų yra transporto pašalpa, nuolatinis opatrovateľatlyginimų didinimas, perkvalifikavimo kursų kompensavimas, visą parą ir 7 dienas per savaitę dirbantys mūsų konsultantai, su kuriais prireikus galima susisiekti bet kuriuo metu, legalaus darbo už patrauklų atlyginimą saugumas ir kas dvi savaites mokami avansai. Galiausiai, bet ne mažiau svarbus dalykas – įvairios darbo vietos .
Premija už draugo rekomendaciją
Vienas iš mūsų siūlomų privalumų – įdiegta komisinių sistema, kuri suteikia atlygį už naujo kliento rekomendavimą. Mūsų darbuotojai, tiek vidiniai, tiek išoriniai, taip pat mums nedirbantys pašaliniai asmenys, gali rekomenduoti pažįstamus asmenis, kurie norėtų dirbti sėkmingai veikiančioje įmonėje. Ji turi galimybę informuoti mus apie asmenį, kuriam reikia darbo arba kuris kreipiasi dėl naujo darbo, arba kuris trokšta pakeisti savo karjerą, arba keliauti į užsienį ir išbandyti kitokį, iki šiol nepažintą gyvenimą. Žinoma, kad rekomenduojamas asmuo būtų įdarbintas, jis turi atitikti tam tikras sąlygas, kad rekomenduojančiam asmeniui būtų mokamas šis komisinis atlyginimas. Jis turi įrodyti, kad yra darbingas, ir išdirbti tam tikrą laiką.
Patrauklus atlyginimas
Atena siūloma daugybė darbo pasiūlymų įvairiuose sektoriuose. Organizuojame slaugos personalą senjorams užsienyje. Mes įdarbiname klientus įvairioms pareigoms gamybos pramonėje ilgalaikės nuomos forma = personalo nuoma įvairiose Europos Sąjungos šalyse. Teikiame kvalifikuotus laikinus darbuotojus, todėl kandidatai, kurie turi laiko ir nori dirbti papildomai, turi galimybę. Vieno asmens siuntimui taikomi šie atlyginimo lygiai. Tačiau galite pateikti mums daugiau nei vieno asmens aidą. Atlyginimas už rekomendaciją eiti opatrovateľ pareigas Vokietijoje, Nyderlanduose, Anglijoje, dirbant pagal darbo sutartį, yra 300 eurų. Tačiau klientas turi dirbti tris mėnesius. Ši įmoka mokama trimis dalimis iš dalies po kiekvieno darbo mėnesio. Pirmoji dalis išmokama po 30 dienų, antroji – po 60 dienų, o trečioji – po 90 dienų. Gyvenančioopatrovateľ (Austrijoje dirbame pagal šį modelį) paslaugos kainuoja 100 eurų. Šiuo atveju sumos dalijamos į dvi dalis. Pirmoji pusė išmokos gaunama opatrovateľišdirbus 14 dienų. Antroji įmoka po 28 darbo dienų.
Kai darbuotoją rekomenduojama įdarbinti per personalo lizingą, atlyginimas yra 100 EUR. Pirmoji suma mokama išdirbus 100 valandų, o likusi suma – išdirbus 200 valandų. Laikinųjų darbuotojų rekomendacijas pateikusiems asmenims, išdirbusiems tris pamainas po 7,5 valandos, skirsime vienkartinę 10 eurų išmoką. Už patarimus protingiems žmonėms ne tik bendradarbiaujant su išorės darbuotojais, bet ir už vidines pozicijas visuose mūsų filialuose mokame 300 eurų komisinius. Labiausiai įmonei naudingas pozicijas apdovanojame tikrai motyvuojančia suma = 1000 eurų. Tai apima tokias pozicijas kaip IT specialistas, personalo konsultantas, mokantis vokiečių kalbą, finansų direktorius ar buhalteris, kurias užimame savo būstinėje pačioje Slovakijos širdyje, Banska Bystricoje, kur taip pat turime galimybę suteikti apgyvendinimą. Pirmoji išmokos dalis bus mokama sėkmingai baigus trijų mėnesių bandomąjį laikotarpį, o likusi dalis – po šešių mėnesių darbo stažo. Galime pasirūpinti apgyvendinimu daugelyje darbo vietų, net ir užsienyje.
Nurodykite mums protingą žmogų ir uždirbkite pinigų sumą, kurią galėsite panaudoti tam, apie ką jau seniai svajojate. Nauja suknelė, žygio batai, naujas buitinis prietaisas ar mėgstami kvepalai? O gal galite kuriam laikui padaryti pertrauką ir savo atlygį investuoti į trumpas atostogas, nedidelę kelionę ar hobį?
Atena ir sąžiningas elgesys
Įdarbinimo agentūros dažnai vaizduojamos ne itin palankiai. Atena Jų požiūris ir veiksmai keičia šį įvaizdį. Galvojame apie savo klientus. Mums svarbus jų pasitenkinimas , kaip ir mūsų verslo partnerių, kuriems siunčiame darbuotojus, pasitenkinimas. Šia nauda norime suteikti savo klientams galimybę užsidirbti šiek tiek papildomų pinigų prie atlyginimo. Praėjusiais metais darbuotojai gavo 1724 tokius siuntimus, o tai yra labai geras skaičius , rodantis šios išmokos populiarumą. Tai taip pat atspindi klientų susidomėjimą mūsų paslaugomis ir jų pasitenkinimą.
Jei norite sužinoti, kaip darbdaviai turėtų motyvuoti savo darbuotojus, jei nori atrodyti patraukliai, skaitykite šį tinklaraštį. Jei norite daugiau sužinoti apie mūsų darbą, perskaitykite straipsnį apie tai, kaip ištiesėme pagalbos ranką karo pabėgėliams.
