Pokalbiai dėl darbo gali kelti stresą. Spaudimas padaryti gerą įspūdį gali būti didžiulis. Jei žinote, kaip atsakyti į sudėtingus pokalbio klausimus, galite sustiprinti pasitikėjimą savimi ir padidinti savo sėkmės galimybes. Pateikiame penkis sunkiausius pokalbio dėl darbo klausimus ir kaip į juos atsakyti.
1. Papasakokite apie save
Šis klausimas atrodo paprastas, tačiau į jį atsakyti gali būti sudėtinga. Reaguokite profesionaliai ir sutelkite dėmesį į savo karjerą. Papasakokite apie savo dabartines pareigas, ankstesnę patirtį ir ateities tikslus. Pabrėžkite įgūdžius, kurie yra svarbūs darbo vietai, į kurią pretenduojate. Tačiau nekartokite savo gyvenimo aprašymo. Dalytis informacija, kuri į jį neįtraukta.
Venkite asmeninių detalių ar ilgų istorijų. Pavyzdžiui, „Pastaruosius penkerius metus dirbau projektų vadovu. Dabartinėse pareigose vadovauju dešimties žmonių komandai ir keletui projektų. Man patinka tobulinti procesus ir siekti kokybiškų rezultatų.”
2. Kokios yra jūsų silpnybės?
Šiuo klausimu tikrinamas jūsų pasitikėjimas savimi ir nuoširdumas. Pasirinkite tikrą silpnybę, bet tokią, kuri neatimtų iš jūsų darbo. Paaiškinkite, kaip stengiatės pagerinti šią sritį. Venkite tokių klišių kaip „aš per daug dirbu”. Vietoj to pasakykite ką nors panašaus į:
„Kartais susiduriu su užduočių delegavimo problema. Mėgstu įsitikinti, kad viskas yra tobula, todėl galiu prisiimti per daug įsipareigojimų. Stengiuosi išmokti labiau pasitikėti savo komanda ir tobulinti laiko valdymo įgūdžius.”
3. Kodėl norite čia dirbti?
Prieš pokalbį ištirkite įmonę. Parodykite, kad suprantate jų vertybes, kultūrą ir tikslus. Paaiškinkite, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka jų misiją. Venkite bendrų atsakymų. Vietoj to būkite konkretūs: „Žaviuosi jūsų įmonės įsipareigojimu diegti naujoves ir tenkinti klientų poreikius. Mano patirtis produktų kūrimo srityje ir aistra kurti patogius naudotojams sprendimus dera su jūsų dėmesiu išskirtiniams produktams.”
4. Ar galite apibūdinti iššūkį, su kuriuo susidūrėte, ir kaip jį įveikėte?
Šiuo klausimu vertinami jūsų problemų sprendimo įgūdžiai ir atsparumas. Pasirinkite konkretų pavyzdį iš savo ankstesnės darbo patirties. Paaiškinkite situaciją, priemones, kurių ėmėtės, ir rezultatus. Pabrėžkite savo gebėjimą išlikti ramiam esant spaudimui ir rasti veiksmingus sprendimus. Pavyzdžiui, „Ankstesniame darbe mūsų komanda susidūrė su griežtu didelio projekto įgyvendinimo terminu. Mums trūko darbuotojų, o ištekliai buvo riboti. Sudariau išsamų projekto planą, paskirstiau užduotis, atsižvelgdamas į komandos narių stipriąsias puses, ir įvedžiau reguliarias patikras pažangai stebėti. Sėkmingai įgyvendinome projektą laiku ir sulaukėme teigiamų kliento atsiliepimų.”
5. Kur save matote po penkerių metų?
Darbdaviai nori žinoti, ar turite ilgalaikių tikslų ir ar įsivaizduojate savo augimą jų įmonėje. Būkite realistiški ir suderinkite savo tikslus su įmonės kryptimi. Venkite pernelyg ambicingų ar miglotų atsakymų. Vietoj to sakykite maždaug taip:
„Po penkerių metų įsivaizduoju, kad įmonėje užimsiu daugiau vadovaujančių pareigų. Mano tikslas – toliau tobulinti savo įgūdžius ir prisidėti prie įmonės augimo. Džiaugiuosi galimomis karjeros galimybėmis šioje įmonėje.”
Pasiruošimas šiems sudėtingiems klausimams padės jums jaustis labiau pasitikinčiam savimi ir pasiruošusiam darbo pokalbiui. Nepamirškite išlikti ramūs, būti sąžiningi ir pateikti konkrečių pavyzdžių. ” Atena” specializuojasi padėdama darbo ieškantiems asmenims įveikti pokalbio procesą. Susisiekite su „Atena” ir gaukite daugiau patarimų ir pagalbos ieškant svajonių darbo.
