Kainų augimas niekam nepatinka, nors tai yra normali XXI a. ekonomikos funkcionavimo dalis. šimtmečius. Tačiau kai per metus elektros energijos kainos padidėja dešimt kartų, tai jau ne tik erzina, bet ir šokiruoja!
Kylančios energijos kainos ir poveikis darbo rinkai
Akivaizdu, kad dėl sparčiai augančių kainų didėja visų įmonių, naudojančių elektros energiją ar kitas energijos rūšis, sąnaudos. Ar galite įsivaizduoti verslą, kuris nenaudoja elektros energijos ar kitų energijos rūšių? Aš to nedarau. Tačiau net jei jų ir būtų, jos nesudarytų didelės šalies BVP dalies.
Tokios pramonės šakos, kaip antai gamyba, yra labai priklausomos nuo energijos ir jose dirba daug darbuotojų. Kai energijos kainos per trumpą laiką smarkiai išauga, daugelis žmonių nesugeba prisitaikyti prie šių pokyčių. Deja, neretai tenka bankrutuoti ir uždaryti įmonę arba bent jau atleisti dalį darbuotojų.
Kas nutiktų žmonėms, kurie nedirba gamyboje?
Tiesioginį ir netiesioginį poveikį patirs ir kiti sektoriai. Kadangi daug darbdavių atleidžia darbuotojus, o darbuotojų beveik niekas neįdarbina, bedarbių skaičius smarkiai padidės. Nedaugelis žmonių gali ilgai likti be darbo, todėl tai priverstų juos ieškoti darbo kituose sektoriuose. Be to, visi kiti sektoriai taip pat mokėtų tokią pačią sumą už energijos vienetą. Tai reiškia, kad kainų kilimas tiesiogiai paveiks ir juos, o kai kurie darbdaviai turės atleisti darbuotojus arba skelbti bankrotą.
Kiek ilgai tęsis kainų kilimas ir su juo susijusi energetikos krizė?
Kadangi Nostradamo jau kurį laiką nebėra, niekas negali tiksliai pasakyti, bet prognozės nėra optimistinės. Pasak naftos ir dujų bendrovės „Investec” analitiko Nathano Pipiro, „pigios energijos era baigėsi”. Belgijos energetikos ministras Tinne Van der Straetenas sakė, kad prireiks „penkerių-dešimties” metų ir bus „žiauru”, jei nebus nustatyta viršutinė kainų riba. „Shell” generalinis direktorius Benas van Beurdenas teigė, kad didelės kainos gali išsilaikyti „kelias žiemas”, ir užsiminė, kad gali prireikti energijos normavimo. Išvardijome tik keletą iš jų. Apibendrinant galima teigti, kad ekspertai nesitiki, jog krizė taip greitai baigsis.
Kaip rasti stabilumą nestabiliu darbo rinkos laikotarpiu?
Visų pirma, energetikos krizė neigiamai veikia ne tik darbo rinką. Tam tikra prasme tai yra „stipriausiųjų išlikimo” situacija, panaši į koronaviruso pandemiją. Įmonės ir darbdaviai, kurie nesugeba sekti tendencijų, siūlyti pažangiausių paslaugų ir prisitaikyti prie pokyčių, paprasčiausiai neišgyvens. Kita vertus, įmonės, kurios gali įveikti šias kliūtis, pasimokys iš patirties ir taps efektyvesnės bei geriau išmanančios savo veiklą.
Prieš nuspręsdami kam nors patikėti tokį svarbų dalyką kaip darbas, įsitikinkite, kad tai stabili įmonė. Daugeliu atvejų komercinio registro išrašas yra viešai prieinama informacija. Galite tiesiog atsiversti įmonės dokumentus ir sužinoti, kaip jai sekėsi finansiškai per pastaruosius dešimt metų. Patikrinkite pastarųjų kelerių metų duomenis ir išsiaiškinkite, ar gerai susidorojo su koronaviruso pandemija. Jei jiems pavyks išgyventi, jie išgyvens šią audrą. Taip jie taps stipresni.
Svarbiausia, būkite pasiruošę. Atidėkite nereikalingus pirkinius ir turėkite finansinį rezervą. Gali prireikti kelių mėnesių, kol rasitetinkamą darbdavį.
