Детскиот труд кој се практикува во САД е предмет на контроверзии со децении. Многумина тврдат дека е неопходно на децата да им се даде можност да научат одговорност и да заработат свои пари, други тоа го гледаат како форма на експлоатација што ги лишува децата од нивното детство.

Зошто компаниите сакаат да вработуваат деца?

Се започна со индустриската револуција . Се појавија фабрики и рудници, многу побројни од кога било досега. Сепак, работната сила беше иста и немаше друг избор освен да се вработат малолетници. Покрај тоа, работодавците сфатија дека не мора да им плаќаат толку многу на децата и дека се многу попослушни. Тоа значи дека тие ја завршуваат својата работа со помалку компликации и прифаќаат казни. Вработувањето на децата продолжува до ден денес . Многу работодавци во САД сè уште сметаат дека детскиот труд е исплатлива алтернатива . Тоа е, исто така, начин да се пополнат работни места кои инаку тешко се пополнуваат . Сепак, правилата и прописите што го придружуваат детскиот труд се сменија.

Дали детскиот труд е легален во САД?

Според федералниот закон, американските компании можат да вработуваат деца на возраст над 14 години. Сепак, бројот на часови што можат да работат во текот на денот е ограничен. Извршувањето на конкретни позиции е исто така ограничено. Децата на возраст од 14 до 16 години можат да работат најмногу 3 часа во текот на училишниот ден и 8 часа во другите денови. Неделниот максимум зависи и од посетувањето на училиште и е ограничен на 18 и 40 часа, во зависност од тоа дали детето оди на училиште таа недела.

Во САД , 16- и 17 -годишниците можат да работат неограничен број часови во неопасни професии. Има некои исклучоци : посебен случај може да се разгледа ако детето е вработено кај родителите, доставува весници, работи како актер или во земјоделство.

Земјоделството и влијанието врз децата кои работат во овој сектор

За жал, поради недостиг на работна сила и финансиски причини, земјоделскиот сектор во САД е неверојатно лабаво регулиран . Дури и во денешно време, децата можат да работат на фармата кога ќе наполнат 12 години. Единствените работи што се потребни за ова се родителска согласност и родител кој работи на иста фарма. Децата можат да работат неограничен број часови – дури и во текот на училишниот ден ! И откако ќе наполнат 16 години , тие можат да бидат на терен дури и за време на часовите. Ова води до неверојатно висок број на ученици кои рано го напуштаат училиштето. Половина од децата кои работат во земјоделство не завршуваат училиште.

Во моментов , 400.000 до 500.000 деца работат во земјоделството во САД. Стапката на осипување не е ниту најголемиот проблем. Во земјоделството важат други правила за здравје и безбедност. Децата не можат да управуваат со некои трактори, вилушкари, комбајни, пили и многу други видови тешки машини. И покрај овие прописи, бројот на сообраќајни несреќи е исклучително голем. Многу деца се повредени на работа, а бројот на фатални професионални несреќи е пет пати поголем отколку во другите индустрии.

Дали треба да постои детски труд?

Вработувањето може да им обезбеди на младите вредни животни вештини и работно искуство. Со започнување на деца на рана возраст, тие можат да научат вештини за одговорност, управување со времето и услуги на клиентите. Тие исто така можат да развијат силна работна етика и да научат да работат во тим. Овие вештини ќе им користат во нивните идни академски и професионални напори.

Сепак, треба да ја погледнеме пошироката слика . Вработувањето на деца и малолетни тинејџери може да ја зацврсти сиромаштијата. Наместо да им се даде можност на младите да учат и растат, вработувањето може да ги зароби во маѓепсан круг на ниско платени работни места со ограничени можности за раст. Затоа, најдобро е работното време да се ограничи на минимум доколку детето сака да работи.

Атена им помага на луѓето да најдат работа што ги исполнува нивните потреби и желби. Сметаме дека благосостојбата на децата и лицата помлади од 18 години треба да биде највисок приоритет и дека нивното образование и идните перспективи не треба да бидат загрозени со раното влегување во работниот век. Иако некој може да тврди дека раната заработка може да биде корисна, во нашата компанија веруваме дека инвестирањето во образованието и личниот развој ќе донесе многу долгорочни придобивки. Ние тесно соработуваме со нашите клиенти за да најдеме можности за вработување кои се усогласени со нивните долгорочни цели и амбиции, притоа земајќи ги предвид тековните околности. Нашата крајна цел е да им помогнеме на луѓето да градат исполнети кариери кои обезбедуваат финансиска стабилност.

Дали мислите дека треба да им се дозволи на децата да работат, и ако е така, до кој степен? Споделете го вашето мислење со нас во коментарите.