24 11, 2022

Како да ја задржите работата дури и за време на криза?

ноември 24th, 2022|Categories: Правен совет, Работна средина, Клиенти|

Високите цени на храната, енергијата и горивата предизвикаа компаниите да не можат да вработат толку работници како порано. Кои мерки треба да се преземат за да се избегне губење на работата?

23 11, 2022

Кога компаниите ќе почнат да отпуштаат луѓе во голем број?

ноември 23rd, 2022|Categories: Работна средина, Клиенти|

Поминуваме низ тежок период, кој ќе биде уште потежок. Причината е инфлацијата и поскапувањето на се. Сегашната прогноза укажува дека ќе има отпуштања во работењето, иако компаниите ќе ја донесат оваа несакана одлука како последна мерка.

22 11, 2022

Занаетот има златно дно

ноември 22nd, 2022|Categories: Јас барам работа, Работна средина, Клиенти|

Занаетот има златно дно и се уште важи и сигурно ќе важи уште многу години. Секогаш ќе биде потребен вешт и вешт ѕидар, електричар или водоводџија. За овие професии не е потребна високо образование и сепак се многу добро платени, дури и слични на професиите каде што е потребна универзитетска диплома.

7 11, 2022

Како да се промовира лојалноста помеѓу работодавачот и работникот?

ноември 7th, 2022|Categories: Работна средина, Клиенти|

Марк Твен рече: „Секогаш да се биде верен на земјата. Да се биде лојален на владата кога тоа го заслужува“. Кога станува збор за вашите вработени или работодавач, дали ги третирате како држава или влада? Прочитајте повеќе во нашата статија.

26 10, 2022

Синдром на исцрпеност – стапица на сегашното време

октомври 26th, 2022|Categories: Компании, Вработените, Клиенти, Правен совет, Работна средина|

Исцрпеноста погодува се повеќе луѓе. Причината е моменталното брзо темпо на живот, високите барања или желбата за перфекционизам и самореализација. Но, постои решение за овој проблем и начини како да се спречи тоа.

21 10, 2022

Швајцарскиот образовен систем – кои се неговите предности?

октомври 21st, 2022|Categories: Вести, Работна средина, Клиенти|

Швајцарскиот образовен систем го поврзува образованието со пазарот на трудот, што може да послужи како инспирација за другите земји. Учениците се стекнуваат со теоретско знаење на училиште и се стекнуваат со практични вештини во одредена компанија, на која се посветува поголемо внимание во неделниот распоред. Овој систем ја прави и Швајцарија една од развиените земји со ниска невработеност.

12 09, 2022

Зголемување на цените на енергијата: како тоа ќе се одрази на пазарот на труд?

септември 12th, 2022|Categories: Работна средина, Клиенти|

Сакале или не, енергетската криза доаѓа и се очекува да потрае. Овде можете да прочитате повеќе за него и да најдете корисни информации за тоа како да бидете сигурни дека тоа ќе влијае на вашиот живот што е можно помалку.

12 11, 2020

Илузија? Повеќето тинејџери немаат реална визија за својата иднина

ноември 12th, 2020|Categories: Работна средина, Клиенти|Tags: |

Само мал процент од тинејџерите планираат да влезат во 25-те најчести работни места, а уште помал процент сакаат да одат на работните места за кои се предвидува дека ќе забележат најголем раст во наредните години.

22 10, 2020

Занаетчиите стануваат се побогати. Кој ќе заработи најмногу?

октомври 22nd, 2020|Categories: Клиенти, Работна средина|

Занаетчиството станува се поретко. Компјутерите и роботите владеат со светот, но кој ќе го поправи вашиот покрив, автомобил, фрижидер и ќе обезбеди правилно функционирање на сите погодности околу нас? Некои занимања изумираат, предводени од занаетчиството. Младите брзаат кон универзитетите, што значи дека интересот за занаетчиска работа опаѓа. Нашироко е познато дека младите не се заинтересирани

8 10, 2020

HOME OFFICE – Кои се неговите предности и недостатоци?

октомври 8th, 2020|Categories: Работна средина, Клиенти|

Самиот термин „домашна канцеларија или работа од дома“ е сосема сам по себе: вашите сопствени четири ѕида функционираат како канцеларија и работно место. Работното место може да се премести, на пример, на масата дома, во локалната библиотека или во омиленото кафуле. Ова е начин на работа кој првенствено е резервиран за канцелариски работници – бидејќи