Hvor mange dager kan du feriere og hvor mye penger vil du få for dem? I det minste hvor mange euro må de betale deg for timen som fungerte? Hvor i Europa tjener folk mest? Svarene på de viktigste spørsmålene om arbeid blir brakt til deg av Atena rådgivningssenter.
Disse oppdaterte og verifiserte fakta kan hjelpe deg en dag. Les rask, tydelig og forståelig informasjon om minstelønn, nattarbeid, arbeidsintensitet og ferie.
Minstelønn
Hva det er
Minstelønnen er lavest mulig lønn som arbeidsgiver må betale en arbeidstaker for heltidsbasis.
435 euro
Hvert år øker det. I 2017 kan folk i Slovakia ikke tjene mindre enn 453 euro. I fjor var minstelønnen 405 euro. Folk som jobbet for minimum timelønn tjente 2,328 euro.
2,50 euro
Minstelønnen gjenspeiles også i timelønnen. Hvis du tjener 2,50 euro per time i 2017, jobber du for minimumslønnen.
Dens konsekvenser
Nivået på minimumslønnen er signert på levestandarden til mennesker i hvert land, men det gjenspeiles også i befolkningens arbeidsledighet. En høy minstelønn øker arbeidsledigheten i landet, mens en lav minstelønn truer med å senke levestandarden for befolkningen.
3 prosent
I Slovakia jobber om lag 3 prosent av folk for tiden for minstelønnen.
1993
I år jobbet folk i Slovakia for en minimumslønn på 81 euro per måned. De fikk samme beløp i 1994 og 1995. Dette er årene med lavest minstelønn i Den slovakiske republikkens historie.
Minstelønn i EU
Luxembourg
Luxembourg har den høyeste minstelønnen i EU. Folk der, ved lov, må tjene minst 1999 euro.
Irland
På andreplass med høyest minstelønn i unionen er Irland. Beløpet i dette landet er 1563 euro.
Nederland
Nederland stenger de tre beste minstelønnene i EU med 1552 euro.
Mer enn oss
De har en høyere minimumslønn enn i Slovakia i Belgia, Tyskland, Frankrike, Storbritannia, Spania, men også i Slovenia, Malta, Hellas, Portugal, Estland og Polen.
Mindre enn oss
De har lavere minstelønn enn i Slovakia i Ungarn, Kroatia, Tsjekkia, Latvia, Litauen, Romania og Bulgaria.
Jeg jobber om natten
Hva er nattarbeid
Arbeidsloven bestemmer løpet av nattarbeid. Det er enhver jobb i området 22. opptil 6. kaste. Hvis du for eksempel begynner å jobbe som 19-ås. kaste. Og du avslutter om morgenen klokken 7. time, jobbet du 8 timer.
Hvem jobber om
natten I Slovakia jobber folk oftest om natten i store selskaper, hvor produksjonslinjen går døgnet rundt. Leger, sykepleiere og annet medisinsk personell, politibetjenter, brannmenn, SBS-ansatte, samt personer i hypermarkeder vil imidlertid ikke unngå netter.
20 prosent
For nattarbeid har ansatte rett til en tilleggsavgift på 20 prosent av minstelønnskostnadene.
50 cent
Folk som jobber for minimumslønn om natten må motta 50 ekstra cent for hver time arbeidet, totalt tjener de minst 3 euro per time (minimum timelønn for 2017 er 2,50 euro + tilleggsavgift for nattarbeid er 50 cent). Men hvis de har mer enn 3 euro brutto for nattarbeid med en ansatt, er han ikke forpliktet til å betale dem ekstra, fordi han har overholdt minimumslønnen for nattarbeid.
Helseproblemer
Legene er enige om at sporadisk nattarbeid ikke vil forstyrre rytmen din for mye. Men hvis du jobber flere ganger i måneden om natten, kan det oppstå negative manifestasjoner. Folk som regelmessig jobber om natten, kan ha problemer med å sovne, ufokusert eller irritabel. De er også utsatt for kardiovaskulære sykdommer. Nattarbeid er verst utholdt av folk som er vant til å stå opp tidlig om morgenen. Hvis du tilhører dem, bør du vurdere nøye om du godtar tilbudet om å jobbe om natten.
Vanskeligheter med å jobbe
Vanskelighetsgrad tillegg
Arbeidsloven bestemmer 6 graders arbeidsintensitet. Hvis stillingsstillingen din er klassifisert i en høyere vanskelighetsgrad, vil minimumslønnen din også være høyere.
1. grad
Hvis stillingsbeskrivelsen din er grunnleggende håndtering eller forberedende arbeid, som du utfører i henhold til instruksjonene fra en overordnet, er stillingen din klassifisert i 1. vanskelighetsgrad. For eksempel fungerer rengjøringsmidler eller produksjonsoperatører på dette stadiet.
435 euro
Minstelønn for personer som jobber i 1. graden av arbeidsintensitet er 435 euro.
2. klasse
Har du materiell ansvar i arbeid og utfører rutinearbeid? Er din stillingsbeskrivelse enkle håndverksaktiviteter eller arbeid i helsevesenet? Etter det er jobbstillingen din klassifisert innenfor vanskeligheten til den andre EDF. Grad. Dette inkluderer for eksempel stillingene til kontorarbeider eller selger.
522 euro
Minstelønn for personer som jobber i 2. vanskelighetsgraden til arbeidet, er 522 euro.
3. grad
Dette inkluderer både kreativt håndverk og arbeider der du er ansvarlig for helsen til andre mennesker. Også arbeid som krever økt fysisk anstrengelse. Sykepleieren utfører også 3. vanskelighetsgraden til arbeidet.
609 euro
Minstelønn for personer som jobber i 3. vanskelighetsgraden til arbeidet, er 609 euro.
4. grad
Økt mental anstrengelse presser folk til fjerde grad. vanskelighetsgraden til arbeidet. Dette er for eksempel ledere og ledelsesfunksjoner. Regnskapssjefen tilhører også denne gruppen arbeidsvansker.
696 euro
Minstelønn for personer som jobber i 4. graden av arbeidsintensitet er 696 euro.
5. grad
Være i 5. graden av vanskeligheter med arbeidet, betyr å jobbe konseptuelt, kreativt, metodisk og ha økt mental motstandskraft. Dette er for eksempel produksjonsledere som er ansvarlige for ekstremt vanskelige prosesser og må følge komplekse prosedyrer i sitt arbeid.
783 euro
Minstelønn for personer som jobber i 5. Graden av arbeidsintensitet er 783 euro.
6. grad
I denne gruppen løser ansatte kreative oppgaver på en uvanlig måte. De har et høyt ansvarsnivå og deres arbeid kan ha en betydelig innvirkning på samfunnet. For eksempel jobber administrerende direktør og administrerende direktør i selskapet i høyeste vanskelighetsgrad.
870 euro
Minstelønn for folk som jobber på 500-tallet. Graden av arbeidsintensitet er 870 euro.
Permisjon Hverarbeidstaker som jobber fast ansettelse hos samme arbeidsgiver i minst 60 dager har rett til permisjon. Hvis du ikke har brukt opp ferien i et kalenderår, kan du overføre disse dagene til det påfølgende året. Men pass på, hvis du ikke bruker opp ferien selv i år, vil du gå tapt.
Lønn
Lønnen du mottar i løpet av ferien beregnes av arbeidsgiveren fra gjennomsnittslønnen din fra forrige årskvartal.
20 dager
Hver person under 32 år har rett til minimum 20 dagers permisjon i Slovakia.
33 år
Hvis du har nådd denne alderen i gjeldende kalenderår, kan du feriere i 25 dager. Embetsmenn har rett til 30 dagers permisjon i denne alderen.
