I disse usikre tider er det viktig å føle stabilitet i sysselsettingen. Utvilsomt gjelder dette også lønnen du mottar, slik at du kan sikre et anstendig liv med alt du trenger for det. Slik stabilitet frembrakt av arbeidsavtalen.
Hvorfor er det bedre å få jobb på en arbeidskontrakt enn å jobbe for en handel? Hva er fordelene og hva får du hvis du som barnepike som jobber i Tyskland foretrekker å jobbe med en ansettelseskontrakt i stedet for en handel?
Arbeidskontrakten gir mer sikkerhet
En ansettelseskontrakt har flere fordeler. Utvilsomt har selv en handel sine fordeler, men det avhenger av en sak-til-sak-basis. Når du jobber som barnepike, på grunn av kompleksiteten i omstendighetene, er en ansettelseskontrakt gjennom et byrå mer verdt. Å jobbe med en kontrakt er generelt mer fordelaktig, spesielt på lang sikt. Som ansatt, takket være kontrakten, kan du være sikker på at du jobber lovlig og ikke er i fare for problemer med loven. Andre fordeler ved å jobbe med en kontrakt inkluderer en garanti for lønnsslipp og manglende forsinkelse.
Når du ser en høyere lønn som tilbys i et jobbtilbud for en handel, er det mer fristende for deg og virker mye mer lønnsomt ved første øyekast, men i virkeligheten er det ikke det. Etter at du har betalt avgiftene selv og betalt skatt, vil du bli sittende igjen med mindre i nettet enn om du jobbet med en arbeidskontrakt.
Handel og ulovlige arbeidsproblemer
Som en selvstendig næringsdrivende kvinne som utfører en regelmessig tilbakevendende aktivitet, må du ordne en handel i Tyskland. I Tyskland kan bare arbeid utført et par ganger i året løses gjennom en slovakisk handel. Dette karakteriseres som grensekryssende tjenestetilbud. Så hvis du skulle jobbe i Tyskland som barnepike for en slovakisk handel, ville det være ulovlig. Hvis du bestemmer deg for å jobbe i form av en handel, er det viktig å jobbe med en tysk handel. Men i dette tilfellet må du ha flere kunder, det vil si minst to, som igjen ikke er gunstig for omsorgen for kunden. Hvis du bare brydde deg om i en familie, ville tysk lov også se dette som uavklart arbeid.
Arbeidskontrakt og avgifter
Når du jobber med en ansettelseskontrakt, trenger du ikke å bekymre deg for å betale bidrag, for i stedet for deg vil arbeidsgiveren din ta seg av det. Byrået som ansetter deg og sender deg til utlandet som barnepike betaler avgiftene for deg. Det vil løse kommunikasjon med relevante myndigheter og registrere deg hos både helse- og trygdeselskaper. På slutten av den årlige faktureringsperioden vil det utstede deg en skattekvittering, som du vil gi med skattemeldingen. Når du jobber for en handel, må du betale avgiftene selv, samt føre kontoer eller ansette en regnskapsfører. Du må også melde sykefravær selv. Atena-byrået betaler trygdeavgift for deg selv i løpet av behandlingsperioden, når du har fri og er hjemme.
Du vil ikke bli fratatt sosiale ytelser, som inkluderer rett til PN, permisjon, barsel, foreldrepermisjon, og i fremtiden vil det lønne seg å jobbe med en kontrakt når det gjelder pensjon. Selv om vi i vår ungdom vanligvis ikke tenker på hva som vil være om noen år. Med en ansettelseskontrakt flyter pensjonsforsikringen din uten avbrudd. Du vil motta et remburs fra byrået, som fungerer som bevis på varigheten av ansettelsesforholdet. Dette må sendes inn når du søker om pensjon. I tillegg, hvis du jobber i Tyskland som barnepike-selvstendig næringsdrivende kvinne, kan du ikke kreve fastprisutgifter som du gjør i Slovakia. Det ville være din plikt å indikere de faktiske utgiftene, fordi tysk lov spesifiserer dette, noe som ikke er praktisk for deg.
Å jobbe med en arbeidskontrakt er en mye enklere løsning.
Ansettelseskontrakten er en garanti
Når det gjelder selvansettelse, er du ikke sikker på at omsorgspersonens familie vil betale deg pengene i tide eller om du i det hele tatt vil motta lønnsslippen din. Hvis du vil dra, må du ordne alt selv. Du tar vare på overføringen selv, som Atena vil ordne for deg uten problemer. Som enehandler betaler du gebyrer til et tysk byrå og også for å arrangere en handel. I et pålitelig byrå – for eksempel Atena – som ansetter deg på en ansettelseskontrakt, betaler du ingen gebyrer.
Atena vil gi deg en jobb på en arbeidskontrakt
Hos oss er det verdt å få jobb som barnepike, da vi vil gi deg detaljert informasjon om pasienten du skal ta vare på. Du vil lære alt om hans diagnose, behov og stedet der han bor. I intet tilfelle vil det skje at du kommer til et helt annet miljø enn du forventet og som de fortalte deg. Du kan kontakte oss når som helst hvis du trenger noe og har et problem. Vi vil tildele deg en konsulent som gjerne vil gi deg råd om nødvendig. I helgene har vi en nødetat. Skulle en pasient dø eller bli overført til et sykehjem, kan vi finne en erstatningsklient hvis du er interessert og du ikke trenger å betale for overnatting i løpet av perioden med å komme inn i din nye familie.
Du kan lese om den juridiske måten å jobbe på som barnepike i denne artikkelen. Hvis du vil vite mer om pensjonering i EU, klikker du på denne lenken.
