I tilfelle du søker på en jobb, er du naturligvis interessert i hva jobben er. Og hva alt er en del av utførelsen av arbeidet. Det er viktig å vite lønnen. Du trenger bare å vite alt rundt stillingen. Den mest ideelle måten å vite i detalj om du skal søke på jobben, sende din CV der og om det er verdt å bruke tid og energi. Du må også kjenne arbeidsforholdene slik at ingenting overrasker deg på intervjuet.
Det sier seg selv at annonseringsarbeidsgiveren angir arbeidssted, arbeidstid, stillingsbeskrivelse, kvalifikasjoner, og for tiden er lønnsbetingelsene også angitt ved lov. Tross alt må en jobbkandidat vite hva han vil motta for arbeidet, og om dette vil dekke hans levestandard. Det er også ideelt å publisere de tilgjengelige fordelene.
Objektiv informasjon i detalj
Hos ATEN er vi hovedsakelig dedikert til formidling av omsorgspersonell fra Øst- og Sentral-Europa til Vest-Europa. I jobbtilbud på nettstedet vårt prøver vi å publisere sannferdig informasjon ned til minste detalj. Det er vår ressurs i forhold til konkurransen. Vi gjør det mulig for pleiepersonalet å være perfekt informert. Våre omsorgspersoner kjenner dermed diagnosene til de eldre de skal ta vare på. Også hva som trengs for å ta vare på en person med en gitt sykdom og hans spesielle behov. Fra våre beskrivelser vil de lære om pasienten er mobil, immobile, om han lider av diabetes, Parkinsons, Alzheimers, demens, om han har noen handikap eller trenger noe spesielt kosthold på grunn av allergier og andre sykdommer.
Omfattende arbeidsinformasjon gir effektivitet
Med god informasjon ønsker vi å forhindre at barnepiken kommer inn i familien, og hva som venter henne der ville være forskjellig fra hennes opprinnelige ideer. Samtidig har han muligheten til å vurdere på forhånd og ta en god beslutning om han er interessert i å ta vare på en bestemt familie. For jobbtilbud, takket være vårt sofistikerte system , beskrives det nøyaktig hva som vil være jobben til en barnepike. Det er forståelig om senior må kjøpes, tilberedes, rengjøres, hvilke handlinger barnepiken spesifikt skal utføre, for eksempel fôring, posisjonering, bytte klær, hjelpe til med hygiene, eller klienten krever bare å tilbringe tid sammen. I hvert jobbtilbud angir vi hvilke dokumenter pleiepersonalet trenger for å kunne reise og jobbe uten problemer.
Forutsetninger for arbeid
De grunnleggende aspektene som vi informerer om i annonsene er alder og generelle parametere for klienten, vekt og høyde. Vi stiller også arbeidsforhold og krav til de ansatte, for eksempel på hvilket nivå en barnepike må snakke et fremmedspråk, om det er nødvendig å være en aktiv sjåfør, ha egen bil, men også om familien aksepterer en røyker. Selvfølgelig må arbeidsstedet, mulig eller nødvendig start av arbeidet, lengden på arbeidsturen og kjønnet til omsorgspersonen ikke mangle. Vi angir om klienten foretrekker en omsorgsperson eller en barnepike.
Som en variasjon vil våre ansatte også finne bilder av byen der du vil jobbe i tilbudet, slik at de har en ide om hvor de skal reise. Annonsene vil også avsløre den nåværende situasjonen angående covid-pandemien i et gitt land og om vaksinering er nødvendig. Også i jobbtilbudet informerer vi om fordelene vi gir til ansatte som bidrag til transport eller muligheten for å ta innskudd. Selvfølgelig er det en avsløring av lønnen som vi vil betale til de ansatte. Ved hjelp av kalkulatoren kan han konvertere den til valutaen i sitt land.
Vi forbedrer stadig stillingsbeskrivelsene og prøver å finne måter å forenkle hele systemet på. En nyhet er en mer detaljert beskrivelse av arbeidsmiljøet, der individuelle kategorier knyttet til klientens bolig er beskrevet. Ved å gjøre det, svarte vi på en forespørsel fra våre omsorgspersoner. De ba konsulentene om spesifikk informasjon. Nå vet barnepiken hvilken størrelse og utstyr omsorgspersonens hus har og hva alt vil være tilgjengelig for henne. Han vil også finne det en indikasjon på om det er et kjæledyr i husholdningen . Slik at i tilfelle hun er redd for dyr, kan hun ordne seg selv.
Vårt informasjonssystem gir en praktisk og effektiv løsning for familiene til den omsorgsfulle senior og våre samarbeidspartnere. Det hjelper oss å velge de ansatte som er genuint interessert i tilbudet. På den annen side gir vi veldig omfattende informasjon om familien som våre ansatte går på jobb til. Vi gir god service fordi vi bryr oss om våre ansatte og våre kunder.
