Selve begrepet «hjemmekontor eller arbeid hjemmefra» er ganske selvforklarende: de egne fire veggene fungerer som kontor og arbeidsplass. Arbeidsplassen kan for eksempel flyttes til et bord hjemme, til et lokalt bibliotek eller til en populær kafé. Dette er en måte å jobbe på som først og fremst er forbeholdt kontorarbeidere – fordi en sykepleier, bygningsarbeider eller kasserer selvfølgelig ikke kan ta arbeidet sitt hjem med dem.
Å jobbe hjemmefra høres sannsynligvis ut som en drøm for mange ansatte.
1. Økt produktivitet
Kolleger fra avdelingen snakker mens du prøver å jobbe med høy konsentrasjon alene. En kollega snakker om ferien og telefonen ringer et sted: «Spesielt på kontorer med åpen plass er støynivået ofte høyt. Kolleger forstyrrer deg, og du legger merke til hvordan konsentrasjonen din lider. Du kan unngå dette når du jobber hjemmefra. Ingen er der for å distrahere deg. Du kan skape en arbeidsatmosfære mye bedre enn du trenger for å være produktiv. Med absolutt fred og ro, favorittmusikk i øret eller bredt åpent vindu. Spesielt har åpne kontorer noen ulemper som påvirker produktiviteten.
2. Spar tid og penger
Jo kortere pendlingsavstanden er, jo raskere kan du komme deg på jobb. Du trenger ikke å kjøre 20 kilometer i morgen- og kveldstrafikken. Dermed kan den ansatte spare verdifull tid. Jo færre avstander som er reist, jo lavere koster bil og offentlig transport, og du kan spare penger.
3. Arbeid når det passer deg
Noen foretrekker å starte en time tidligere for å dra nytte av mer av dagen, andre foretrekker å jobbe til kveldstimene eller en utvidet lunsjpause. Som et resultat kan du oppnå en god balanse mellom arbeid og fritid fordi du er mye mer fleksibel enn med fast arbeidstid. Spesielt for ansatte med barn tilbyr hjemmekontoret fordeler fordi de kan tilbringe mesteparten av tiden hjemme med sine kjære.
4. Komfort
«Hva har jeg på meg i dag?» – Dette spørsmålet tilhører fortiden. Når du jobber hjemmefra, kan du kle deg, stelle og oppføre deg slik du vil, for til slutt handler det om arbeid.
Hver mynt har to sider – så vel som å jobbe hjemmefra. Så hva er ulempene med hjemmekontor?
1. Selvdisiplin er et must!
Selv om produktiviteten ofte er høyere, er det fortsatt mange distraherende elementer som lurer: du må vaske oppvasken, forberede lunsj eller se en episode av favorittserien din, og så er det på tide å komme tilbake til jobb. Men på slutten av dagen koster denne innstillingen deg mer tid enn å reise på jobb. Derfor er en høy grad av selvdisiplin nødvendig, selv om sjefen ikke er i sikte. Tross alt er det å jobbe på hjemmekontoret ditt basert på tillit, noe som betyr at sjefen din tror at du virkelig kan gjøre alt arbeidet du ønsker.
2. Separasjon av arbeid og privatliv
Når du slår sammen arbeid og privatliv i samme rom, er det stor risiko for at du vil kombinere disse to områdene. Om kvelden vil du «bare sjekke posten raskt» , som ofte blir en vane. Derfor, til tross for at du jobber hjemmefra, bør du alltid se på timene du har jobbet og bruke dem så produktivt som mulig.
3. Tvang og overtid
Å jobbe hjemmefra er ennå ikke på plass i mange selskaper. Arbeidere føler seg ofte presset til å forhindre fordommene ved ikke å jobbe hjemme. Dette resulterer ofte i ubetalt overtid og ekstra stress.
Så er hjemmekontoret bra eller dårlig?
Generelt er det umulig å si om det er bra eller dårlig å jobbe hjemmefra. Å jobbe hjemme bør verken være for strengt eller for avslappet for å sikre en optimal balanse mellom arbeid og fritid. Dermed kan du dra nytte av og eliminere ulemper. I tillegg er det mange tips og verktøy for å få hjemmekontoret til å fungere enda bedre, mer produktivt og mer vellykket.
