Digitalisering zal de werkwereld en de gewoonten in de komende jaren veranderen. Hoewel de verandering een aantal risico’s voor werkgevers met zich meebrengt, kan zij volgens een recente analyse ook een aantal kansen bieden. Is de maatschappij hier klaar voor?
De komende industriële revolutie 4.0 zal een enorme impact hebben op de wereldwijde beroepsbevolking. Machines en kunstmatige intelligentie zullen hun aandeel in de industrie vergroten, en het aandeel van menselijke arbeid zal naar verwachting dalen van de huidige 71% tot 58% in 2025. Wat bij alle technologische revoluties in het verleden is gebeurd, zal gebeuren. Het huidige zal alleen verschillen in tempo en schaal, hetgeen ongekend is in de geschiedenis.
Man vs. machine
De sfeer op de arbeidsmarkt is de laatste jaren drastisch veranderd. Het toenemende gebruik van robotica in de verwerkende industrie en de dienstensector, samen met de verwachte opkomst van kunstmatige intelligentie, wordt vaak gezien als vernietiger van banen of als een middel om werknemers te intimideren. Flexibel werken kan uiteindelijk meer werk betekenen, maar het kan ook tot stress leiden en de gezondheid schaden. In dit verband verklaarde 78% van de respondenten dat digitalisering hun werkdruk verhoogt. Zij zijn bezorgd over de vereiste toename van de prestaties en de gedragscontrole. De komende industriële revolutie 4.0 brengt dus kansen, maar ook risico’s met zich mee.
Nieuwe technologieën creëren vandaag ook nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Zelfs als 70 miljoen steden volledig veranderen of verdwijnen, naar verwachting zullen er 133 miljoen nieuwe banen bijkomen om de nieuwe arbeidsverdeling tussen machines en mensen op te vangen. Volgens de enquête verwacht bijna 40% van de bedrijven wereldwijd nieuwe banen te zullen creëren door automatisering en nieuwe technologieën, en zou tot 60% van de huidige banen kunnen worden vervangen door computers of robots dankzij de digitalisering. De industriële revolutie 4.0 zal winnaars opleveren die zullen profiteren, maar evenzeer verliezers die de verliezen zullen voelen.
“De toekomst van de arbeid ligt in onze handen en zal voor een groot deel afhangen van de politieke beslissingen van de landen. Of we slagen of falen hangt af van deze beslissingen, ons vermogen om het potentieel van ongekende digitale en technologische veranderingen te benutten, en ons vermogen om met de obstakels om te gaan.”
– Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
Duitsland is leider in robotica
Het internet van de dingen staat centraal in de vierde fase van de industriële revolutie. Taken die routinematig repetitieve activiteiten omvatten, zullen door machines worden overgenomen en mensen zullen naar creatieve banen verhuizen. Met behulp van machine-tot-machine-communicatie in de fabriek moet de productiviteit drastisch worden verhoogd en een verandering in de industrie worden teweeggebracht. De instrumenten zullen niet alleen worden ingesteld om een bepaalde prestatie te leveren, maar zullen aan verschillende eisen worden aangepast. De aanpasbaarheid van de machines zal de klanten bij het fabricageproces betrekken. De flexibiliteit in het gedrag en het gebruik van de toestellen zal dus een drastische verlaging van de produktiekosten betekenen.
Indien door de robotisering van de produktie arbeidsplaatsen verloren zouden gaan, zouden landen als Japan, Zuid-Korea of Duitsland te kampen krijgen met apocalyptische werkloosheid. Als absolute koploper op het gebied van robotica in Europa heeft Duitsland momenteel echter het laagste werkloosheidscijfer in 25 jaar, ook al groeit het aantal robots in Duitsland bovengemiddeld snel. De Siemens-fabriek in Amberg is voor 75% geautomatiseerd en menselijke tussenkomst is meestal alleen vereist voor de assemblage van apparatuur en de coördinatie van sommige onderdelen van het productieproces. Het resultaat is een sterke stijging van de productiviteit en de kans op een gebrekkig product is slechts 0,0000115%. Zelfs Slowakije is een van de koplopers op het gebied van robotisering en het aantal robots dat in ons land wordt gebruikt, neemt voortdurend toe. Tegelijkertijd neemt onze werkgelegenheid toe.
De groeiende trend naar het gebruik van robots in de verwerkende industrie kan de kaart van de wereldwijde waardeketens hertekenen. In het verleden hebben bedrijven hun productie verplaatst van ontwikkelde naar opkomende landen met goedkope arbeidskrachten. Tegenwoordig wijzen steeds meer individuele voorbeelden van mondiaal opererende bedrijven, alsmede empirische studies, erop dat de produktie weer naar ontwikkelde landen verschuift.
Kunstmatige intelligentie naar een hoger niveau brengen
Om de huidige industriële revolutie ten voordele van de geïndustrialiseerde landen te laten voortduren, moeten industriële ondernemingen, regeringsfunctionarissen, wetenschappers en sociale partners samenwerken om initiatieven te ontwikkelen die vergelijkbaar zijn met de succesvolle industriële revolutie 4.0. Dit wereldwijd gevestigde concept zal worden gemoderniseerd door kunstmatige intelligentie, aangezien deze technologie in de toekomst in alles zal zijn terug te vinden. Inclusief IT, fabricage, industriële installaties, producten en diensten. Industriële AI kan de industriële revolutie 4.0 naar een hoger niveau tillen.
“Het instrumentarium van de digitale onderneming breidt zich uit, vooral in automobielbedrijven, die een acute behoefte hebben aan flexibiliteit, wendbaar inspelen op de vraag van de klant, kortere productietijden, meer kwaliteit en efficiëntie. Elke minuut rolt een ander automodel met een andere uitrusting van de produktielijn, hetgeen geheel nieuwe eisen stelt aan de beheerssystemen op alle niveaus. Digitale bedrijfstechnologieën dringen echter ook geleidelijk door in andere sectoren van de verwerkende industrie.”
– Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
Onderzoekers van de Universiteit van Mannheim zeggen dat slechts 9% van de banen bedreigd zal worden door kunstmatige intelligentie, een OESO-onderzoek komt uit op 14%, en onderzoekers van de Universiteit van Oxford schatten in hun paper dat 47% van de banen bedreigd zal worden door automatisering. Het laat zich raden hoe de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie en mobiele robotica de werkgelegenheid zullen beïnvloeden. Dit zegt echter niets over het tempo waarin banen zullen worden geautomatiseerd. Uit de trend blijkt dat werknemers in banen waarvoor een lager opleidingsniveau en (gewoonlijk) een lager inkomen vereist is, het meest aan automatisering worden blootgesteld. Volgens de OESO-studie, waarin geen rekening wordt gehouden met demografische variabelen, zou tussen 6% (Noorwegen) en 33% (Slowakije) van de banen moeten worden geautomatiseerd.
