24-uurs zorgverleners voor senioren spelen een belangrijke rol in het leven van hun cliënten. Zij zijn verantwoordelijk voor hun veiligheid, bieden hen gezelschap en helpen hen met hun dagelijkse behoeften. Het is echter belangrijk te begrijpen dat zij zowel rechten als verantwoordelijkheden hebben. Het doel van dit artikel is ze te schetsen en toe te lichten.

Wat zijn de taken van een 24-uurs verzorger?

De verantwoordelijkheden van de verzorgers kunnen van patiënt tot patiënt aanzienlijk verschillen. Het doel is echter altijd hetzelfde – ervoor zorgen dat de persoon voor wie ze zorgen zo gezond en gelukkig mogelijk is. In het algemeen kunnen de taken van een 24-uurs thuiszorgmedewerker worden verdeeld in 4 verschillende categorieën.

1. Primaire zorg

Basiszorg omvat het helpen van de patiënt met aankleden en persoonlijke hygiëne. Natuurlijk kunnen de taken variëren, afhankelijk van de medische toestand van de patiënt. In sommige gevallen kan de patiënt – geheel of gedeeltelijk – zelf in zijn basisbehoeften voorzien. Maar andere senioren kunnen meer hulp nodig hebben. Dit betekent dat taken zoals voeden, douchen of luiers verschonen tot de taken kunnen behoren.

2. Emotionele steun

Het bieden van emotionele steun is altijd een van de taken van een 24-uurs zorgverlener in huis – ongeacht de gezondheidstoestand van de patiënt. Er zijn twee belangrijke redenen waarom emotionele steun zo belangrijk is. De eerste is dat het bewezen is dat de mentale toestand de algemene toestand van een persoon kan beïnvloeden. Wat het tweede betreft: hoe gelukkiger de patiënt is – hoe gemakkelijker het is om met hem te werken. Dit maakt niet alleen het werk van de zorgverlener gemakkelijker, maar verbetert ook de kwaliteit van de geleverde diensten. Voor inspiratie over hoe dit te bereiken, zie hier .

3. Huishoudelijke taken

Huishoudelijke taken zijn een algemeen onderdeel van het werk van 24-uurs zorgpersoneel in het tehuis. Deze omvatten meestal koken schoonmaken en boodschappen doen. Er zijn echter gevallen waarin een familielid ervoor winkelt. Het gebeurt niet vaak, maar soms is er een huishoudster in huis, waardoor de verzorger zijn tijd uitsluitend aan de patiënt kan besteden.

4. Mobiliteit en medische bijstand

Helaas hebben senioren die niet meer zelfstandig zijn vaak mobiliteitsproblemen. Soms hebben patiënten hulp nodig bij het opstaan en ondersteuning bij het lopen. In andere gevallen kunnen ze immobiel zijn en hulp nodig hebben bij bijna elke beweging. Wat de medische bijstand betreft, verwacht niemand dat een verzorger injecties toedient of professionele medische bijstand verleent. Dit wordt gedaan door gecertificeerde gezondheidswerkers. Tot de taken van 24-uurshuishoudsters behoren doorgaans het meten van de bloedsuikerspiegel en de bloeddruk, het toedienen of toepassen van medicijnen en het houden van toezicht.

Weten zorgverleners wat hun verantwoordelijkheden zijn voordat ze naar de patiënt gaan?

Elk gerenommeerd bedrijf moet gedetailleerde informatie verstrekken over de toestand van de patiënt, zijn ziekten en een lijst van taken. Wij vinden dat elke 24-uurs thuiszorgmedewerker gedetailleerde en objectieve informatie moet hebben. Deze moeten niet alleen informatie over de patiënt bevatten, maar ook details zoals het soort accommodatie en de faciliteiten. Voor meer informatie over alle informatie die we aan verzorgers verstrekken voordat ze aan het werk gaan, zie hier .

Wat zijn de rechten van een 24-uurs zorgverlener in huis?

Om te beginnen moeten verzorgers over alles kunnen beschikken wat een werknemer in een andere sfeer heeft. Dit omvat de arbeidsovereenkomst, sociale zekerheid, pensioen en andere verplichte bijdragen. Maar dat is niet alles.

1. Adequaat salaris

24-uurs zorgverleners hebben ook recht op een redelijk loon. Het werk dat zij doen is van vitaal belang voor onze samenleving en daarom moeten zij een bedrag ontvangen dat in overeenstemming is met hun waarde en inzet. Wij in Athene Wij werken hard om de salarissen van de verzorgers te verhogen en slagen daar meestal meerdere keren per jaar in.

2. Het recht om in een veilige omgeving te werken

Zoals in elke andere bedrijfstak kan er geen directe bedreiging zijn voor de gezondheid en het welzijn van de 24-uurs zorgverleners. Werkgevers moeten dit respecteren en dienovereenkomstig handelen als er een probleem is.

3. Niet alleen veiligheid, maar ook werkzekerheid

Een professioneel bedrijf moet kunnen reageren als er iets gebeurt. Zorgverleners werken 24 uur per dag met senioren. Hun toestand kan verslechteren en de patiënt kan naar een verpleeghuis gaan omdat hij voortdurend een zorgverlener in de buurt moet hebben. Dit leidt ertoe dat de verzorger geen baan meer heeft, ook al heeft hij niets verkeerds gedaan. Als zoiets gebeurt, zorgen wij in Athene altijd voor onderdak totdat we een nieuwe baan of vervoer naar huis voor hem hebben gevonden – op verzoek. En wij vinden dat elke werkgever hetzelfde zou moeten doen.

Is 24-uurs thuiszorg een goede baan?

Om te beginnen klinkt de term 24-uurs zorgwerk misleidend. Je kunt niet 24 uur per dag werken en niemand doet dat. Senioren slapen net als iedereen 7 tot 9 uur per dag, kijken tv, lezen boeken of hebben andere hobby’s. Dit betekent dat verzorgers ook veel vrije tijd hebben. Het enige verschil is dat het geen zuivere werkdag van 8 uur is, maar dat de werktijd over de hele dag is gespreid. Trouwens, babysitten kan heel bevredigend zijn. Zorgverleners kunnen een verschil maken en betekenis geven aan de levenskwaliteit van een patiënt. Er zijn niet veel beroepen die letterlijk levens veranderen.

Wordt 24-uurs zorg goed betaald?

Hoeveel je verdient hangt meestal af van hoe goed je de taal spreekt van het land waar je werkt, en van je kennis en ervaring. Doorslaggevend is echter altijd de werkgever. Het is gemakkelijk om de salarissen van verschillende werkgevers online te vergelijken en dienovereenkomstig te beslissen.

Het beste aan werken als 24-uurs huishoudster is dat je 100% van je salaris kunt sparen. Aangezien accommodatie en maaltijden worden verstrekt, hebben verzorgers geen onkosten, behalve voor kleding, cosmetica en andere benodigdheden. In Duitsland bijvoorbeeld betaalt iemand gemiddeld 750 euro per maand voor huisvesting en 550 euro voor voedsel. In de praktijk betekent dit dat een verzorger die 1 800 euro verdient, meer geld kan sparen dan de gemiddelde persoon met een nettosalaris van 3 000 euro.

Om meer te weten te komen over werken als verzorger, bezoek onze website. Beter nog, bel ons!