Bedrijfsopleiding van werknemers is niet alleen tijdrovend, maar ook organisatorisch veeleisend. Het is moeilijk om het zo te organiseren dat de omvang, de datum en het formaat iedereen past. Daarom is zelfeducatie een grote trend geworden.
Op grond van een eigen beslissing wil men zijn persoonlijkheid verbeteren en ontwikkelen. Daarna is het de beurt aan het bedrijf met zijn opleidingsmogelijkheden. Zelfontplooiing is een zeer belangrijke factor voor de verbetering van de motivatie van de werknemers en bijgevolg van hun prestaties.
Bij zelfstudie is het belangrijk uw persoonlijkheid te analyseren en de juiste motivatie in uzelf te vinden. U moet zich afvragen onder welke omstandigheden en wanneer u gemotiveerd bent, of u de mogelijkheid hebt om uw vaardigheden te ontwikkelen en wat u door ontwikkeling zou willen bereiken, hoe u het vindt om te leren, wat u afleidt en hoe u dit het best kunt wegnemen, wat uw reserves zijn die u door zelfstudie zou kunnen ontwikkelen, enz.
Intrinsieke motivatie is erg belangrijk. Evalueer uw aanpak van een bepaalde taak en uw kijk op de dingen. Als je je fouten aangrijpt om je bekwaamheden in twijfel te trekken, dan zal zelfstudie je ontmoedigen. Geloof in jezelf en onderschat jezelf niet. Hoe meer je tegen jezelf zegt dat je niet goed genoeg bent, hoe meer fouten je zult maken. Concentreer je op realistische stappen die je zullen helpen je doelen te bereiken. Het is beter om grotere doelen te stellen en kleine stappen te nemen om ze te bereiken. Gemotiveerd blijven is niet gemakkelijk, vooral in moeilijke situaties. In de hectische tijden van vandaag kunnen veel mensen zich in hun vrije tijd niet ontspannen omdat ze het gevoel hebben dat ze niets meer kunnen bijhouden. Dus beloon jezelf voor elke taak en prestatie.
