Rynek pracy, choć nie na pierwszy rzut oka, rozszerza się o nowe miejsca pracy. Dotyczy to w szczególności zawodów związanych z nowoczesnymi technologiami – ich produkcją, ale także ich kontrolą. W przeszłości ludzie wybierali jedną pracę i rozwijali ją przez całe życie. Jednak w kontekście sztucznej inteligencji, robotów i automatyzacji często obawiają się, że mogą stracić pracę i wymienią ich maszyny.

Według badań z Oxfordu aż 47% obecnych miejsc pracy może zostać zautomatyzowanych w ciągu następnych 10 lat. Około 15% istniejących zniknie, kolejne 32% zmieni się radykalnie, a nowe technologie stworzą zupełnie nowe miejsca pracy, które jeszcze nie istnieją.

Konsultant ds. produktywności

Nacisk na produktywność i nowe technologie nadzoru, ludzie będą potrzebować pomocy w poprawie wydajności. Wraz z pojawieniem się zautomatyzowanych procesów, także podczas przestrzegania zasad prawidłowej postawy w pozycji stojącej lub siedzącej, podczas opracowywania harmonogramu pracy lub poradnictwa zawodowego.

Dyspozytor robotów i operator dronów

Samochody bez kierowcy powinny być w 100% autonomiczne, aby całkowicie wyeliminować ludzi. Ale to nie dotyczy wszystkich robotów. Niektóre potrafią jeździć samodzielnie, ale nadal są nadzorowane przez ludzi. Taka osoba nie musi znajdować się fizycznie w tym samym miejscu (nawet w tym samym kraju) co robot, którego nadzoruje.

Operatorzy, którzy monitorują każdą dostawę (i mogą jednocześnie monitorować 100 robotów), mogą zdalnie nimi sterować. Podobnie będzie w przypadku dronów, co obejmie monitorowanie całej floty dronów podczas wykonywania misji. Dopiero po osiągnięciu pewnego wskaźnika wydajności prawdopodobne jest, że roboty będą mogły wykonywać swoje misje całkowicie niezależnie. Dopóki tak się jednak nie stanie, ta praca będzie dość powszechna dla ludzi.

Komunikator

Umiejętność komunikowania się zawsze była ważna. Ponieważ maszyny stają się coraz bardziej popularne, znaczenie tej umiejętności będzie nadal rosło. To świetny przykład interakcji maszyn i ludzi w miejscu pracy. Oczywiście konieczna będzie umiejętność radzenia sobie z obydwoma czynnikami – ludźmi i maszynami.

Terapeuta detoksykacji cyfrowej

Wyobraź sobie, że w przyszłości będziesz spędzać 80% swojego życia przed komputerem oraz innymi nowoczesnymi osiągnięciami technologicznymi. Będziesz wtedy potrzebować eksperta, który specjalizuje się w oddzielaniu stresu od wszystkich urządzeń i stworzy dla Ciebie nietradycyjne strefy oczyszczania.

Asystent sztucznej inteligencji

Jak pokazuje przykład dyspozytora robotów, wciąż istnieje wiele sposobów interwencji ludzi w proces tworzenia inteligentnych maszyn. Ludzka inteligencja jest potrzebna, aby maszyny mogły zyskać więcej inteligencji. Konieczna będzie pomoc w ulepszaniu tych systemów poprzez włączenie niezbędnych cech ludzkich. Im lepsza sztuczna inteligencja, tym wyższe wymagania dotyczące roli takiego asystenta.

Osobisty administrator danych cyfrowych

Możliwe, że dzisiaj jesteś w stanie wszystko zrobić sam. Ale za kilka lat będziesz szukał specjalisty, który zadba o Twój zestaw aplikacji, sprzętu, oprogramowania i znajdzie informacje, których potrzebujesz do rozwijającej się osobowości i kariery.

Archiwum danych o życiu osobistym klienta

W dobie w pełni zarchiwizowanego życia eksperci w dziedzinie administracji i archiwizacji będą musieli uporządkować, katalogować i znacząco sortować treści cyfrowe danych osobowych. Następnie zidentyfikować potencjalne wykorzystanie danych życiowych do stworzenia dziennika, życiorysu lub biografii.

Inne interesujące i nietradycyjne zawody przyszłości to również:

  • bufor mikrobiologiczny,
  • korporacyjny ekspert od chaosu (dezorganizator),
  • konsultant w dziedzinie atrakcji,
  • organizator z alternatywną walutą,
  • menedżer usuwania tożsamości online po śmierci użytkownika,
  • menedżer umiejętności kulturalnych,
  • ekspert w uzyskiwaniu masowego finansowania,
  • doradca, aby poradzić sobie w szkole,
  • Doradca ds. ochrony danych,
  • osobisty doradca przez skype,
  • MEM agent.

Zdaniem ekspertów mają na nas wpływ ciągłe zmiany. Rynek pracy będzie zatem wymagał o 60% więcej nowych zawodów w ciągu następnych 10 lat. Podczas, gdy w przeszłości kariera człowieka była stabilna i wyjątkowa, dziś każdy zawód jest bardziej złożony, bardziej wyspecjalizowany oraz stale się zmienia i rozwija.