Saiba como o mercado de trabalho está a evoluir e quais as profissões que poderão desaparecer até 2034. Prepare-se para o futuro do trabalho com a nossa análise aprofundada e obtenha informações sobre os factores que conduzem a um potencial desgaste e as novas tendências que moldam o panorama do emprego.
Uma das vantagens da UE é a liberdade de circulação: pode trabalhar e viajar dentro da UE, onde quiser. No entanto, se encontrar um novo emprego como prestador de cuidados, deve levar consigo alguns documentos para garantir uma estadia segura e legal.
Os salários são um aspecto importante. A sua quantidade afecta a qualidade de vida em geral. Infelizmente, em alguns países, os salários são insuficientes para cobrir as necessidades básicas e o custo de vida.
Se estiver à procura de novas oportunidades de emprego, trabalhar no estrangeiro pode ser uma excelente opção. Além disso, trabalhar no estrangeiro irá ajudá-lo a adquirir novas competências linguísticas, construir uma rede de contactos internacionais e experimentar o crescimento pessoal. Contudo, a mudança para outro país pode ser dispendiosa, pelo que é importante planear em conformidade.
O salário é o critério que determina se um candidato irá ou não candidatar-se a um emprego. É um factor que afecta a qualidade de vida global. Em alguns países da UE, os salários são muito baixos, pelo que as pessoas preferem sair de casa para trabalhar.
A União Europeia introduziu recentemente novos regulamentos de transparência salarial para abordar as disparidades salariais entre homens e mulheres e a transparência global. O objectivo é capacitar os trabalhadores e promover a igualdade de tratamento em toda a UE.
Uma vez que a comunicação é necessária em quase todos os trabalhos, as competências transversais estão a tornar-se uma parte importante do equipamento de um empregado. Embora tenha os conhecimentos, a licenciatura e a experiência, sem competências transversais dificilmente alcançará o sucesso.
A UE introduziu regras rigorosas para assegurar que as crianças com menos de 15 anos e os adolescentes entre os 15 e os 18 anos não trabalhem demasiado em detrimento dos seus estudos. Os empregadores devem garantir pausas e períodos de descanso adequados para os jovens trabalhadores e informá-los sobre os riscos envolvidos no trabalho.
As crianças são o nosso futuro. Mas os EUA precisam de os empregar agora. Será isto bom para a economia, ou irá prender muitas famílias num ciclo infinito de salário mínimo, porque as crianças não têm tempo para estudar?
Uma das pedras angulares da motivação são os bons hábitos. Não são fáceis de alcançar, mas quando o faz, não há como pará-lo no caminho para o sucesso. Preparámos uma lista dos 5 principais hábitos a praticar para o conseguir.
