O desemprego na Eslováquia está em constante declínio (a taxa de desemprego registada atingiu um mínimo histórico de 5,94% em Dezembro de 2017) e as empresas têm cada vez mais dificuldade em preencher algumas vagas. O Ministério do Trabalho está a responder a esta situação.
Estão a ser criados cada vez mais empregos que os empregadores não conseguem preencher
Das mais de 70 mil vagas actualmente existentes, 10% são empregos que os nossos empregadores não podem preencher sem a ajuda de estrangeiros. A situação é pior na indústria automóvel, onde se prevê a criação de 14 mil novas posições até 2020, 70% das quais serão muito difíceis de preencher.
O Ministério do Trabalho preparou uma medida para ajudar a facilitar a contratação de estrangeiros. Elaborarão uma lista de profissões em escassez e, juntamente com o Ministério dos Negócios Estrangeiros e o Ministério da Justiça, prepararão medidas para acelerar a chegada de estrangeiros a estas posições. Os empregadores congratulam-se com a medida do Ministério do Trabalho, pois ela permitir-lhes-á responder de forma mais flexível às mudanças no mercado. Consideram que as actuais condições de emprego dos estrangeiros são muito ineficientes e morosas.
Condições actuais de emprego dos estrangeiros na Eslováquia
Se uma empresa deseja actualmente empregar um estrangeiro, deve seguir o seguinte procedimento:
Pelo menos trinta dias antes de empregar um estrangeiro, a empresa deve comunicar a vaga ao serviço de emprego – apenas se ninguém se candidatar ao cargo poderá proceder à contratação do estrangeiro. Ele ou ela solicita então a residência temporária, que a polícia decide no prazo de 90 dias.
