Autoritatea poate acorda o indemnizație de transport pentru transportul la și de la locul de muncă (denumită în continuare „indemnizație”) unui angajator, pe baza unui acord scris, în cazul în care angajatorul asigură transportul zilnic al angajaților la și de la locul de muncă, pe motiv că nu există mijloace de transport în comun demonstrabile