În prezent, șase proiecte naționale sunt finanțate de Programul de resurse umane între 2014 și 2020. Aceste proiecte vizează toate cele trei grupuri de risc, și anume tinerii cu vârsta de până la 26 de ani, șomerii de lungă durată și persoanele de peste 50 de ani. 280 de milioane de euro sunt alocate pentru proiecte. Peste 1 miliard de euro va fi alocat pentru susținerea acestuia în anii următori.

Departamentul Muncii se concentrează pe angajarea șomerilor și nu pe anumite sectoare și industrii. De asemenea, nu s-ar încadra nici în condițiile de ajutor de stat pentru utilizarea fondurilor UE în cadrul Programului operațional pentru resurse umane. Proiectele ar putea sprijini și angaja aproximativ 90 000 de șomeri. Aceste fonduri UE îi ajută în principal pe tineri, pe șomerii de lungă durată, dar și pe cei în vârstă care nu își găsesc un loc de muncă pentru o perioadă lungă de timp.

Primul proiect se numește „De la practică la angajare”. Este un proiect care ar trebui să le ofere celor aproape 16 000 de tineri ceea ce școala nu le-a oferit, și anume experiență profesională. În funcție de condițiile proiectului, angajatorii pot solicita la biroul de ocupare a forței de muncă o alocație pentru absolvenți pentru plasament și experiență de muncă prin îndrumare.

Cel de-al doilea program – Experiența de lucru a absolvenților începe un loc de muncă – permite angajatorului să primească o contribuție pentru ca absolventul să plătească pentru contribuțiile sociale și de sănătate ale absolventului care a lucrat anterior pentru el și l-a angajat. Cu toate acestea, condiția este ca absolventul să fie angajat cu normă întreagă timp de cel puțin 9 luni, dar centrul pentru ocuparea forței de muncă va oferi alocația doar pentru o jumătate de an.

Eurofondurile pot ajuta, de asemenea, tinerii șomeri să își înființeze propria afacere. Aceștia îi vor ajuta să înceapă o afacere. Aceștia pot primi o alocație de pornire de la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă dacă își desfășoară activitatea timp de cel puțin doi ani. Pentru acest proiect sunt alocate 50 de milioane de euro pentru 10.000 de persoane.

De asemenea, cei care sunt șomeri de mai mult de un an ar trebui să primească o șansă de a obține un loc de muncă. Aproximativ 50 de milioane de euro sunt alocate pentru acest proiect, destinat unui număr de peste 10.000 de șomeri. Este un sprijin public pentru ocuparea forței de muncă, în care angajatorul poate fi o administrație locală, o organizație non-profit sau o fundație.

Cel de-al cincilea program – Calea de ieșire din ciclul șomajului – se concentrează asupra șomerilor de lungă durată. De asemenea, programul dispune de o alocare de 50 de milioane de euro pentru peste 7 000 de persoane. Condiția este ca angajatorul să îi angajeze pentru cel puțin 15 luni, cu normă întreagă sau parțială.

Ultimul proiect – Vrem să fim activi pe piața muncii – se concentrează pe șomerii de peste 50 de ani. Un angajator care oferă un loc de muncă unui șomer de vârsta respectivă timp de cel puțin un an va avea contribuțiile sociale și de sănătate pentru acel angajat plătite de Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă. Aproximativ 30 de milioane de euro au fost alocate pentru acest proiect pentru peste 5 000 de persoane de această vârstă.