Одна из целей Европейского Союза — облегчить людям переезд на работу в другие европейские страны. Именно поэтому существует множество схем или директив, которые регулируют такие взносы, как страхование, пенсии и пособия по безработице для людей, которые в течение своей жизни работали в нескольких странах ЕС. С другой стороны, каждая страна может разработать свою собственную систему социального обеспечения.

Учитывая это, можно было бы ожидать, что методы работы центров занятости в разных странах ЕС будут совершенно одинако выми. На самом деле, они относительно похожи. Однако существуют значительные различия в их эффективности.

Услуги для безработных

Одна из основных целей центров занятости — налаживание связей между работодателями и работниками. К сожалению, когда нет желающих, работодатели начинают терять интерес к регистрации своих вакансий на сайте. Это приводит к тому, что еще меньше людей ищут работу через центр занятости. Этот порочный круг заканчивается уменьшением количества рабочих мест и соискателей, зарегистрированных в центрах занятости.

Нечто подобное происходит в таких странах, как Румыния и Болгария. И отсутствие посещаемости — не единственная проблема. В цифровом мире, в котором мы живем, люди ожидают, что все произойдет быстро и не выходя из дома. Если человек ищет работу, он может искать ее на портале вакансий или обратиться в кадровое агентство Агентство . Решения также агрегаторы вакансий . Если портал или агентство профессиональны, соискатели получат подробную информацию об интересующих их вакансиях. Они быстро получат данные о зарплате, местонахождении, специфике работы и многое другое.

С другой стороны, если вы зайдете на сайт центра занятости, скажем, небольшого города в Болгарии, то увидите, что там размещены объявления о вакансиях кассира, повара и менеджера автозаправочной станции. Однако информации о зарплате, графике работы и требованиях к соискателям нет. Чтобы узнать эту информацию, вы должны лично приехать туда и потратить час или два на дорогу и ожидание. В конце концов, вы обнаружите, что зарплата и часы работы вас не устраивают. Или вы не соответствуете требованиям работодателя. Даже если условия вам подходят, вы можете подать заявку на пять аналогичных вакансий через портал вакансий или агентство, не вставая с кресла.

В Германии, например, ситуация совершенно иная. Сайты местных центров занятости могут не содержать всей информации, необходимой ищущим работу, но содержать ссылки на другие сайты. Таким образом, вы сможете посетить сайт компании или портал вакансий, где найдете подробную информацию о вакансии, которую вы ищете.

Пособия по безработице

Еще одна очень распространенная причина регистрации в Центре занятости — подача заявления на получение пособия по безработице. Есть как сходства, так и различия, когда речь идет о сравнении того, как все устроено в разных странах ЕС. Например, все страны, входящие в ЕС, предоставляют пособия по безработице. Что касается условий, то общее одно — для получения пособия по безработице необходимо проработать определенное количество времени.

Сколько времени и какую сумму вы можете получить в каждой стране?

В Швеции вы можете получать пособие по безработице в течение 300 дней. Вы можете получить до 107 евро в день в течение первых 200 дней и до 89 евро в течение следующих 100 дней. Минимальная сумма для людей, работающих полный рабочий день, составляет 45 евро в день.

В Болгарии максимальная сумма составляет 37 евро в день, а минимальная — менее 6 евро в день. В Румынии средний размер выплачиваемых пособий по безработице в 2020 году составил 106 евро в месяц. Однако в течение 6-12 месяцев румыны могут получать до 75% от минимальной заработной платы в стране.

Центры занятости остаются неотъемлемой частью системы социального обеспечения и могут помочь вам выиграть время для поиска работы. Конечно, чтобы воспользоваться этим преимуществом, важно посетить местный офис в вашем штате.

Когда речь идет о поиске работы, нет абсолютно никакого вреда в том, чтобы узнать, какие у них есть предложения, и вы должны это сделать. Однако лучше искать работу через компанию, которая имеет привилегию предоставлять лучшие услуги и более высокие зарплаты для соискателей. Сосредоточение на цели ведет к прогрессу. А прогресс — это нечто кумулятивное. На протяжении 14 лет мы день за днем добиваемся прогресса. Работа с профессионалами успех не случаен.