С 2004 года 13 новых государств-членов (включая Словакию) вступили в Европейский Союз. За это время в этих странах было сделано много значительных инвестиций, в основном благодаря низкой стоимости рабочей силы. Но как изменилась ситуация за время нашего членства в ЕС? Являются ли новые государства-члены по-прежнему привлекательными для инвесторов?
Мы измеряем стоимость рабочей силы на основе показателя«Средняя почасовая стоимость рабочей силы«. Включает в себя общую стоимость работы для работодателя (заработная плата + налоги + сборы). В таблице ниже показано, как изменилась цена труда в новых государствах-членах ЕС в период с 2004 по 2016 год.
| Ландшафт | Награда за труд — 2004 | Цена работы — 2016 | Разница в € | Разница в % |
|---|---|---|---|---|
| ЕС — 28 | 23,00 € | 29,80 € | 6,80 € | 25% |
| Словения | 11,20 € | 16,20 € | 5,00 € | 45% |
| Кипр | 12,60 € | 15,80 € | 3,20 € | 25% |
| Мальта | 9,60 € | 13,20 € | 3,60 € | 38% |
| Эстония | 4,30 € | 10,90 € | 6,60 € | 153% |
| Словакия | 4,10 € | 10,40 € | 6,30 € | 154% |
| Чешская Республика | 5,80 € | 10,20 € | 4,40 € | 76% |
| Хорватия | 6,90 € | 10,00 € | 3,10 € | 45% |
| Польша | 4,70 € | 8,60 € | 3,90 € | 83% |
| Венгрия | 5,90 € | 8,30 € | 2,40 € | 41% |
| Латвия | 2,70 € | 7,50 € | 4,80 € | 178% |
| Литва | 3,20 € | 7,30 € | 4,10 € | 128% |
| Румыния | 1,90 € | 5,50 € | 3,60 € | 189% |
| Болгария | 1,60 € | 4,40 € | 2,80 € | 175% |
Из приведенных в таблице данных видно, что цена труда выросла во всех странах. Однако темпы роста значительно различались.
Какие страны становятся менее привлекательными для инвесторов с точки зрения стоимости рабочей силы? Во-первых, и Словакия, и Эстония. В этих двух странах зафиксирован самый высокий рост цен на рабочую силу с 2004 года. С ростом более 150% они обогнали даже более важные европейские экономики, такие как Польша, Чешская Республика и Венгрия (в этих странах цена труда выросла на 40-80%).
Какие страны интересны для инвесторов? С точки зрения стоимости рабочей силы, безусловно, Болгария и Румыния. Хотя затраты работодателей на рабочую силу в этих странах выросли более чем на 170%, стоимость рабочей силы в этих странах все еще примерно на 50% ниже, чем в Словакии. Поэтому мы ожидаем, что наибольший приток значительных инвестиций в ближайшие годы можно ожидать в Болгарии и Румынии.
Следует отметить, что цена труда является очень важным, но не единственным фактором при принятии инвесторами решений о том, куда направлять свои инвестиции. При принятии решений они также учитывают состояние инфраструктуры, политическую ситуацию, демографические изменения и многие другие факторы.
