2004 के बाद से श्रम की कीमत कैसे बदली है?

2004 से, 13 नए सदस्य देश (स्लोवाकिया सहित) यूरोपीय संघ में शामिल हुए हैं। इस समय के दौरान, इन देशों में कई महत्वपूर्ण निवेश किए गए, मुख्य रूप से श्रम की कम लागत के कारण। लेकिन हमारी यूरोपीय संघ की सदस्यता के दौरान स्थिति कैसे बदली है? क्या नए सदस्य राज्य अभी भी निवेशकों के लिए आकर्षक हैं?

हम ” काम की औसत प्रति घंटा लागत ” संकेतक के आधार पर काम की कीमत को मापते हैं। इसमें नियोक्ता के लिए कुल श्रम लागत (वेतन + कर + योगदान) शामिल है। तालिका में आप एक सिंहावलोकन पा सकते हैं कि 2004 और 2016 के बीच नए यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों में श्रम की कीमत कैसे बदल गई।

तालिका के आँकड़ों से स्पष्ट है कि सभी देशों में श्रम की कीमत में वृद्धि हुई है। हालांकि, विकास दर काफी अलग थी।

श्रम लागत के मामले में कौन से देश निवेशकों के लिए कम आकर्षक नहीं रहे? सबसे पहले, स्लोवाकिया और एस्टोनिया। इन दोनों देशों ने 2004 के बाद से श्रम की कीमत में सबसे अधिक वृद्धि दर्ज की है। 150% से अधिक की वृद्धि के साथ, पोलैंड, चेक गणराज्य और हंगरी जैसी और भी महत्वपूर्ण यूरोपीय अर्थव्यवस्थाओं को पीछे छोड़ दिया गया (इन देशों में, श्रम की कीमत में 40-80% की वृद्धि हुई)।

निवेशकों के लिए कौन से देश दिलचस्प हैं? काम की कीमत के हिसाब से बुल्गारिया और रोमानिया जरूर। इन देशों में, नियोक्ताओं की श्रम लागत में 170% से अधिक की वृद्धि हुई है, लेकिन इसके बावजूद, इन देशों में श्रम की कीमत अभी भी स्लोवाकिया की तुलना में लगभग 50% कम है। इसलिए हम मानते हैं कि आने वाले वर्षों में हम बुल्गारिया और रोमानिया में महत्वपूर्ण निवेश के उच्चतम प्रवाह की उम्मीद कर सकते हैं।

हमें ध्यान देना चाहिए कि काम की कीमत बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन एकमात्र कारक नहीं है जब निवेशक यह तय करते हैं कि अपने निवेश को कहां निर्देशित करना है। निर्णय लेते समय, वे बुनियादी ढांचे की स्थिति, राजनीतिक स्थिति, जनसांख्यिकीय विकास और कई अन्य कारकों को भी ध्यान में रखते हैं।