От 2004 г. насам към Европейския съюз се присъединиха 13 нови държави членки (включително Словакия). През това време в тези страни са направени много значителни инвестиции, главно поради ниската цена на труда. Но как се е променила ситуацията по време на членството ни в ЕС? Привлекателни ли са все още новите държави-членки за инвеститорите?
Ние измерваме разходите за труд въз основа на показателя„Средни почасови разходи за труд„. Включва общата стойност на труда за работодателя (заплати + данъци + налози). Таблицата по-долу показва как се е променила цената на труда в новите държави-членки на ЕС между 2004 и 2016 г.
| Пейзаж | Награда за труд – 2004 г. | Цена на работата – 2016 г. | Разлика в € | Разлика в % |
|---|---|---|---|---|
| ЕС – 28 | 23,00 € | 29,80 € | 6,80 € | 25% |
| Словения | 11,20 € | 16,20 € | 5,00 € | 45% |
| Кипър | 12,60 € | 15,80 € | 3,20 € | 25% |
| Малта | 9,60 € | 13,20 € | 3,60 € | 38% |
| Естония | 4,30 € | 10,90 € | 6,60 € | 153% |
| Словакия | 4,10 € | 10,40 € | 6,30 € | 154% |
| Чешка република | 5,80 € | 10,20 € | 4,40 € | 76% |
| Хърватия | 6,90 € | 10,00 € | 3,10 € | 45% |
| Полша | 4,70 € | 8,60 € | 3,90 € | 83% |
| Унгария | 5,90 € | 8,30 € | 2,40 € | 41% |
| Латвия | 2,70 € | 7,50 € | 4,80 € | 178% |
| Литва | 3,20 € | 7,30 € | 4,10 € | 128% |
| Румъния | 1,90 € | 5,50 € | 3,60 € | 189% |
| България | 1,60 € | 4,40 € | 2,80 € | 175% |
От данните в таблицата става ясно, че цената на труда се е повишила във всички страни. Темповете на растеж обаче варират значително.
Кои страни стават по-малко привлекателни за инвеститорите по отношение на разходите за труд? На първо място, Словакия и Естония. В тези две страни е регистрирано най-голямото увеличение на цената на труда от 2004 г. насам. С ръст от над 150% те изпреварват дори по-важните европейски икономики като Полша, Чешката република и Унгария (в тези страни цената на труда се е увеличила с 40-80%).
Кои държави са интересни за инвеститорите? Що се отнася до разходите за труд, със сигурност България и Румъния. Въпреки че разходите за труд на работодателите в тези страни са се увеличили с повече от 170%, цената на труда в тези страни все още е с около 50% по-ниска от тази в Словакия. Ето защо очакваме, че най-голям приток на значителни инвестиции през следващите години може да се очаква в България и Румъния.
Трябва да отбележим, че цената на труда е много важен, но не и единствен фактор при решенията на инвеститорите къде да насочат инвестициите си. При вземането на решения те отчитат също състоянието на инфраструктурата, политическата ситуация, демографското развитие и много други фактори.
