自 2004 年以来，已有 13 个新成员国（包括斯洛伐克）加入欧盟。 在此期间，这些国家进行了许多重大投资，主要是由于劳动力成本低。 但是，在我们成为欧盟成员期间，情况发生了怎样的变化？ 新成员国对投资者仍然有吸引力吗？
我们根据“平均每小时工作成本”指标来衡量工作价格。 它包括雇主的总劳动力成本（工资+税收+缴款）。 在表格中，您可以找到 2004 年至 2016 年间新欧盟成员国劳动力价格变化的概览。
| 国家 | 工作的代价 – 2004 | 工作价格 – 2016 | 欧元的差异 | 百分比差异 |
|---|---|---|---|---|
| 欧盟 – 28 | €23.00 | 29.80 欧元 | 6.80 欧元 | 25% |
| 斯洛文尼亚 | 11.20 欧元 | 16.20 欧元 | €5.00 | 45% |
| 塞浦路斯 | 12.60 欧元 | 15.80 欧元 | 3.20 欧元 | 25% |
| 马耳他 | 9.60 欧元 | 13.20 欧元 | 3.60 欧元 | 38% |
| 爱沙尼亚 | 4.30 欧元 | 10.90 欧元 | 6.60 欧元 | 153% |
| 斯洛伐克 | 4.10 欧元 | 10.40 欧元 | 6.30 欧元 | 154% |
| 捷克 | 5.80 欧元 | 10.20 欧元 | 4.40 欧元 | 76% |
| 克罗地亚 | 6.90 欧元 | €10.00 | 3.10 欧元 | 45% |
| 波兰 | 4.70 欧元 | 8.60 欧元 | 3.90 欧元 | 83% |
| 匈牙利 | 5.90 欧元 | 8.30 欧元 | 2.40 欧元 | 41% |
| 拉脱维亚 | 2.70 欧元 | 7.50 欧元 | 4.80 欧元 | 178% |
| 立陶宛 | 3.20 欧元 | 7.30 欧元 | 4.10 欧元 | 128% |
| 罗马尼亚 | 1.90 欧元 | 5.50 欧元 | 3.60 欧元 | 189% |
| 保加利亚 | 1.60 欧元 | 4.40 欧元 | 2.80 欧元 | 175% |
从表中的数据可以清楚地看出，所有国家的劳动力价格都在上涨。 但是，增长速度明显不同。
哪些国家在劳动力成本方面不再对投资者有吸引力？ 首先是斯洛伐克和爱沙尼亚。 自 2004 年以来，这两个国家的劳动力价格涨幅最高。 超过 150% 的增长，甚至超过了波兰、捷克共和国和匈牙利等更重要的欧洲经济体（在这些国家，劳动力价格上涨了 40-80%）。
哪些国家对投资者感兴趣？ 根据工作的价格，绝对是保加利亚和罗马尼亚。 在这些国家，雇主的劳动力成本增加了 170% 以上，但尽管如此，这些国家的劳动力价格仍比斯洛伐克低 50% 左右。 因此，我们假设在未来几年，我们可以预期保加利亚和罗马尼亚的重大投资流入量最多。
我们必须注意到，工作的价格是一个非常重要的因素，但不是投资者决定投资方向的唯一因素。 在做出决策时，他们还会考虑基础设施状况、政治局势、人口发展和许多其他因素。
