З 2004 року 13 нових країн-членів (включаючи Словаччину) приєдналися до Європейського Союзу. За цей час у ці країни було зроблено багато значних інвестицій, головним чином через низьку вартість робочої сили. Але як змінилася ситуація за час нашого членства в ЄС? Чи залишаються нові країни-члени привабливими для інвесторів?
Вимірюємо ціну роботи за показником « Середньогодинна вартість роботи ». Він включає загальні витрати на оплату праці роботодавця (зарплата + податок + внески). У таблиці ви можете знайти огляд того, як змінилася ціна робочої сили в нових країнах-членах ЄС у період з 2004 по 2016 рік.
| Країна | Ціна роботи – 2004р | Ціна роботи – 2016р | Різниця в € | Різниця в % |
|---|---|---|---|---|
| ЄС – 28 | 23,00 євро | 29,80 євро | 6,80 євро | 25% |
| Словенія | 11,20 євро | 16,20 євро | 5,00 євро | 45% |
| Кіпр | 12,60 євро | 15,80 євро | 3,20 євро | 25% |
| Мальта | 9,60 євро | 13,20 євро | 3,60 євро | 38% |
| Естонія | 4,30 євро | 10,90 євро | 6,60 євро | 153% |
| Словаччина | 4,10 євро | 10,40 євро | 6,30 євро | 154% |
| Чехія | 5,80 євро | 10,20 євро | 4,40 євро | 76% |
| Хорватія | 6,90 євро | 10,00 євро | 3,10 євро | 45% |
| Польща | 4,70 євро | 8,60 євро | 3,90 євро | 83% |
| Угорщина | 5,90 євро | 8,30 євро | 2,40 євро | 41% |
| Латвія | 2,70 євро | 7,50 євро | 4,80 євро | 178% |
| Литва | 3,20 євро | 7,30 євро | 4,10 євро | 128% |
| Румунія | 1,90 євро | 5,50 євро | 3,60 євро | 189% |
| Болгарія | 1,60 євро | 4,40 євро | 2,80 євро | 175% |
З даних таблиці видно, що ціна робочої сили зросла в усіх країнах. Однак темпи зростання істотно відрізнялися.
Які країни перестають бути менш привабливими для інвесторів з точки зору вартості робочої сили? Перш за все, Словаччина та Естонія. Ці дві країни зафіксували найвище зростання ціни на робочу силу з 2004 року. Із зростанням понад 150% були випереджені навіть важливіші європейські економіки, такі як Польща, Чехія та Угорщина (у цих країнах ціна робочої сили зросла на 40-80%).
Які країни цікаві для інвесторів? За ціною роботи однозначно Болгарія та Румунія. У цих країнах витрати роботодавців на робочу силу зросли більш ніж на 170%, але, незважаючи на це, ціна праці в цих країнах все ще приблизно на 50% нижча, ніж у Словаччині. Тому ми припускаємо, що в найближчі роки ми можемо очікувати найбільший приплив значних інвестицій у Болгарію та Румунію.
Слід зазначити, що ціна роботи є дуже важливим, але не єдиним фактором, коли інвестор вирішує, куди направити свої інвестиції. Приймаючи рішення, вони також враховують стан інфраструктури, політичну ситуацію, демографічний розвиток та багато інших факторів.
