Разные поколения по-разному воспринимают занятость. Их цели и приоритеты также различаются. Старшие поколения, как правило, ценят стабильность, в то время как молодые люди ищут самореализации и роста. И если работодатели хотят иметь возможность нанимать и удерживать людей всех возрастов, они должны учитывать потребности всех.
По мере старения населения планеты каждая страна должна найти способы облегчить жизнь пожилым людям. Некоторые страны придумывают креативные решения, чтобы решить эту проблему и сделать жизнь своих пожилых граждан как можно более приятной.
Одним из лучших инструментов современного HR является личная рекомендация. Когда человек, уже работающий в фирме, рекомендует новых сотрудников, он знает, что может предложить как фирма, так и сам человек. Мало того, многие проблемы, связанные с доверием, удержанием сотрудников и расходами на подбор персонала, значительно смягчаются.
Пилотная выставка "Под одной крышей" познакомила многих людей с инновациями в области медицинских и сестринских технологий. Помимо ряда компаний-участников, на выставке присутствовали государственные учреждения, а также многочисленные гости.
Текучесть кадров - это то, с чем обычно сталкивается каждая компания. В зависимости от многих факторов, таких как отрасль, тип работы и особенно условия труда, она может быть ниже или выше. Колебания могут быть здоровыми или нездоровыми. Успех или неудача бизнеса во многом зависит от того, какой это бизнес.
В Западной Европе старение населения увеличивает потребность в сиделках для поддержки пожилых людей. Правительства стран Европейского союза ввели схемы пособий по уходу для оказания финансовой помощи. Они различаются по уровню поддержки, но направлены на удовлетворение растущего спроса на услуги по уходу.
Наша команда Atena недавно посетила экзотическую и самобытную Кубу. Мы увезли с собой много впечатлений, которые нам будет нелегко забыть.
Термин "третьи страны" относится к странам с низким уровнем жизни. Их жители заинтересованы в возможно неинтересной работе в развитых странах Западной Европы. Это связано с тем, что в их родных странах высокий уровень безработицы и очень низкая заработная плата.
Если пожилой человек не может легко передвигаться из-за неподвижности или инвалидности, приобретение лестничного подъемника часто является наиболее практичным вариантом. Когда речь идет о мобильных пожилых людях, решение о необходимости инвестиций в лифт может быть непростым. Падения - это опасность, которая подстерегает пожилых людей, а лестницы - одно из самых распространенных мест, где они происходят.
Физическая активность играет важную роль в жизни каждого человека - особенно пожилых людей. Они оказывают положительное влияние на физическое и психическое здоровье и помогают поддерживать себя в форме.
