Годовщина основания является значимой вехой для каждой компании и ее основателя. Особенно если речь идет о нескольких годах, в течение которых она завоевала позиции на рынке. Это свидетельствует о его конкурентоспособности.

Европейский Союз недавно ввел новые правила прозрачности оплаты труда, направленные на решение проблемы гендерного разрыва в оплате труда и общей прозрачности. Целью является расширение прав и возможностей работников и содействие равному обращению на всей территории ЕС.

Арендное жилье, предоставляемое компаниями, обеспечит работникам безопасность, которую они ищут. Они повысят свою производительность и в равной степени обеспечат работодателям экономический рост.

Каждая компания стремится двигаться вперед и изобретать новые решения для улучшения качества обслуживания. Мы начинаем добавлять в маршруты фотографии как адреса, по которому няню заберут, так и места работы. Это позволит ей безопасно добраться туда, куда ей нужно.

На первый взгляд может показаться, что трудно выбрать между амбулаторным и круглосуточным уходом на дому. Однако, когда вы можете лучше понять потребности человека, принять правильное решение не составляет труда.

Деменция поражает пожилых людей. Это существенно влияет на качество жизни. Его нельзя вылечить, но можно замедлить его проявления.

ЕС ввел строгие правила для того, чтобы дети до 15 лет и подростки в возрасте от 15 до 18 лет не работали слишком много в ущерб учебе. Работодатели должны гарантировать молодым работникам достаточные перерывы и время отдыха и информировать их о рисках, связанных с работой.

Банки времени не являются абсолютной новинкой. Однако, когда речь идет о банках времени, ориентированных на уход, это не только новая инновация, но и решение проблемы старения населения и ожидаемого краха пенсионной системы. Швейцария находится в авангарде этих усилий, и многие страны последуют за ней.

Помимо того, что Дания является самой счастливой страной в мире, она также известна своей системой социального обеспечения. Об этом свидетельствуют высокие пенсии, пособия по уходу и отличный уход за пожилыми людьми в домах престарелых и вне их.

Если компания не заинтересована в найме людей из-за рубежа, она автоматически оказывается на шаг позади своих конкурентов. Если компания хочет выжить и развиваться в современном глобальном мире, она должна вести себя также глобально.