У данашње време постаје уобичајена појава да се селите због посла . Неки региони или понекад читаве земље су мање развијене, што значи да нема довољно могућности за запошљавање. Дакле, људи природно одлазе негде другде ради посла или бољих услова рада , посебно у погледу плате коју примају. Потрага за смештајем је везана за селидбу. Мало послодаваца и компанија може да обезбеди смештај за своје раднике. У Словачкој је, међутим, могуће добити доприносе од државе ако испуњавате постављене критеријуме.

Завод за рад вам може обезбедити стамбени додатак ако сте одређено време на евиденцији кандидата за посао. На располагању су вам две врсте доприноса. Додатак за подршку мобилности на послу и додатак за кретање ради посла. Која је разлика између њих?

Допринос подршци мобилности за посао

Ова накнада служи за плаћање одређеног износа трошкова становања у вези са променом пребивалишта по основу добијања посла. Накнада се прима најмање шест месеци . Услов је да сте најмање три месеца као тражилац посла на евиденцији надлежног бироа рада. Накнада се мора поднети писмено канцеларији у року од три месеца од дана брисања из регистра кандидата за посао. Да бисте могли да прихватите Вашу молбу, потребни су документ о промени пребивалишта или пријава боравишта и уговор о раду.

Посао који је разлог вашег пресељења мора бити удаљен најмање 50 километара од првобитног места становања. Финансијска средства за становање обезбеђују се за месечне трошкове закупнине и трошкове коришћења стана. Писмени уговор о давању доприноса закључује се између канцеларије и запосленог. Накнада се даје за најдуже шест месеци . Ако је запослени био кандидат у неповољном положају пре проналаска посла, накнада ће се исплаћивати наредних шест месеци . Висина доприноса је 80% од износа трошкова становања, максимум који се може обезбедити је 400 евра . Ако је супружник и обоје испуњавају дате услове, износи до 600€ .

Ко се квалификује као тражилац посла у неповољном положају?

  • млађи од 26 година и завршио је стручну обуку пре најмање две године и од тада нема редовно плаћени посао,
  • има преко 50 година,
  • био у регистру апликаната најмање 12 месеци,
  • стечено образовање ниже од средње стручне школе,
  • није имао редовно плаћен посао 12 календарских месеци пре уписа у регистар кандидата (сматра се да је такав радни однос трајао најмање шест месеци),
  • је држављанин треће земље коме је одобрен азил,
  • је самац са једним или два брига ,
  • има инвалидитет.

Додатак за пресељење ради рада

Завод за рад такође обезбеђује ову накнаду за покривање трошкова у вези са променом пребивалишта ради добијања посла. Плаћа се најмање шест месеци . Подносилац захтева за ову бенефицију је морао да буде у евиденцији кандидата за посао три месеца , а за добијање додатка мора да се пријави у року од шест месеци од дана брисања са евиденције, како би се његовом захтеву удовољило. Уз захтев за добијање додатка потребно је приложити документ о промени пребивалишта и уговор о раду. Међутим, ово место мора бити најмање 70 километара удаљено од места првобитног становања. И у овом случају ће се између канцеларије и запосленог закључити писмени уговор о обезбеђивању додатка. Накнада се може извући највише две године у максималном износу од 4.000 евра . Уколико су подносиоци пријаве супружници, који обоје испуњавају услове за дужину регистрације, износ је 6.000 € .

Ако испуњавате горе наведене критеријуме, можете се пријавити за ове стамбене накнаде код надлежног органа и користити их. Ово је добра прилика за коју многи људи вероватно не знају. Они вам могу помоћи ако сте заинтересовани за наша нова радна места која нудимо у једном од највећих светских аутомобилских концерна – Волксваген Словакиа и транспортној компанији ДХЛ. Међутим, имамо неколико понуда за посао на избор, не само у Словачкој, већ иу иностранству.