Осећате се пуни снаге. Здравље те служи. Већ имате искуства, али још немате педесет на врату. Чекате да вам једног дана дође газда и понуди вам посао који желите. Међутим, ништа слично се не дешава. Да ли и у средњим годинама још увек постоји шанса да планирате каријеру?
Povlastice za zaposlene su važan motivacioni deo prilikom odabira posla. One prirodno utiču na zadovoljstvo i radnu efikasnost zaposlenih. Međutim, da li je to faktor prema kojem bi trebalo da biramo posao?
Да ли спадате у ону групу људи који користе разне друштвене мреже да би пронашли посао? Да ли тражите начин на који ће послодавац заиста одговорити на вашу реакцију? Да ли желите да коначно кренете даље? ЛинкедИН је једна од опција која је дизајнирана само за вас.
S vremena na vreme, mnogi od vas se pitaju „kako naći posao?“ Razlog takvog razmišljanja može biti otkaz, bankrot kompanije u kojoj ste bili zaposleni ili čista zainteresovanost da pokušate nešto novo. Možda se plašite da ovaj put nećete uspeti? Nema potrebe da se plašite. Pronalaženje posla u današnjem svetu možda i nije toliko teško
Да ли сте икада размишљали о најгорем послу на свету? Човек би помислио да има најгори посао јер има много посла и лошу плату. Али храбри људи у Индији би се само тужно осмехнули таквим дебатама.
Када се у друштву помене долазак странаца у Словачку, вероватно се најчешће мисли на држављане трећих земаља. Наиме, највећи број досељеника је из Србије, Украјине, Румуније и Бугарске. Захваљујући њима, послодавци попуњавају слободна радна места у предузећима. Да ли је ово ваљан разлог да се осећате угрожено када тражите посао? Zobraziť viP
Разболели сте се или сте имали несрећу и морате да останете код куће неколико дана. Да ли знате која правила морате поштовати током неспособности за рад?
На првом овогодишњем заседању парламента усвојено је неколико новина које ће утицати на активности предузетника. Најзначајније промене за вас смо сажели у четири тачке.
Неуспех у каријери – ко или шта стоји иза тога? Лош шеф, колеге или једноставно несрећни? На Универзитету Калифорније, Мортен Т. Хансен је спровео истраживање на 5.000 запослених и менаџера како би открио разлоге за професионални неуспех. Упркос различитој култури, могуће је прецизно применити истраживачке закључке и у Словачкој.
Од 2004. године, 13 нових земаља чланица (укључујући Словачку) приступило је Европској унији. За то време у овим земљама је уложено много значајних инвестиција, углавном због ниске цене рада. Али како се ситуација променила током нашег чланства у ЕУ? Да ли су нове чланице и даље привлачне за инвеститоре?
