Vad kan vara en bättre indikator på en arbetstagares egenskaper och lämplighet än positiva referenser från tidigare arbetsgivare? Arbetsreferenser är det som hjälper dig att hitta ett bra jobb som motsvarar dina förväntningar.

Referenser = anställningstrygghet

Detta gäller inom alla områden, och 24-timmars hemvård är inget undantag. Om du som barnskötare har referenser från en kundfamilj där du tidigare har arbetat, kommer du säkert att få ett jobb hos en ny familj mycket lättare och snabbare än en barnskötare som inte har några referenser. Jobbet kan till och med vara bättre betalt än det du skulle ha fått utan de saknade referenserna. Därför är det önskvärt och nödvändigt att be om en referens från familjen innan du lämnar turnén, där det svart på vitt står hur nöjda de var med ditt arbete. Om du av någon anledning inte återvänder (patientens död eller placering på ett vårdhem). Gör detta så snart du åker, eftersom senare familjemedlemmar kanske inte har tid, lust eller intresse att ge dig det. Be dem skriva några meningar på datorn eller för hand, eftersom alla inte kan använda en dator, särskilt inte äldre personer. Du kommer att kunna bevisa dina referenser när du söker andra jobb.

Mer personlig

En referens som är skriven med rekommendationsgivarens egna ord är betydligt mer personlig än en ifylld mall eller ett frågeformulär där rekommendationsgivaren bara kryssar i alternativen ett till fem. Den bör omfatta från och med när – hur länge familjevården varade , vilken patient vårdgivaren vårdade, vilka diagnoser vårdgivaren hade och hur allvarliga de var. Sist men inte minst är det värt att nämna vilken typ av relation vårdpersonalen byggde upp med klienten, hur de behandlade honom/henne, hur kommunikationen sked de. Detta är feedback om i vilken utsträckning de – familjen och klienten – var nöjda med vårdpersonalens arbete. Hänvisningen ska undertecknas av den som beställer vården (familj eller kund).

Ett steg före konkurrenterna

Antalet vårdare som är intresserade av att arbeta ökar och antalet familjer som vill ha vård dygnet runt minskar. Med värdefulla referenser får du ett stort försprång i förhållande till konkurrenterna. Familjen föredrar alltid en vårdare som redan har viss erfarenhet av vård. Referenserna är ett bevis på denna erfarenhet. De skapar trovärdighet hos familjen och garanterar en god uppfattning om kandidaten. Se dock till att bara be om rekommendationer från familjer som har varit nöjda med dig och som inte har haft några problem, annars är det inte det mest lämpliga. Ju fler referenser från fler familjer, desto bättre för dig. Det är upp till dig att skaffa dem, ingen annan gör det åt dig. Din familj kommer inte att ge dig dem på egen hand, du måste be om dem .

Möjlighet till fler jobberbjudanden

Ju fler referenser du har, desto snabbare kan du hitta ett jobb och desto snabbare kan du börja tjäna pengar. Positiva referenser gör att du får fler jobb att välja mellan, så att du kan hitta det som passar dig bäst. Du erbjuds chansen att arbeta för en kund som har en lättare diagnos och utföra arbetet för en bättre lön. Du kan komma in i en trevligare miljö, arbeta i ett familjehem, i staden eller vad du vill. Kort sagt, positiva arbetsreferenser kan ge dig det jobb som passar dig bäst. Kom ihåg att om du har referenser har du också en konkurrensfördel som alla familjer kommer att uppskatta.

Ta en titt på hur våra vårdare tillbringade julen, visserligen hektiskt, men trevligt. Läs om fördelarna med att arbeta i turordning och om hur klientens hem måste anpassas när man vårdar.

Har du redan erfarenhet av arbetsreferenser, har de hjälpt dig att hitta ett jobb?