Det hjälper dig att få fart på din karriär och håller dig uppe i dåliga tider. Tack vare den kan du få en intern tjänst även på ett företag som annars inte skulle ge dig en chans. Arbetsförmedlingen är din partner, inte din fiende.

Letar du efter ett jobb för en längre tid? Är du smart och vill utvecklas professionellt? En rekryteringsbyrå kan förverkliga dina jobbidéer. Här är skälen till varför det är värt att kontakta henne.

1. DIN STARTLINJE

Är du nyutexaminerad eller är du en av dem som inte hittar ett jobb på länge? Att be en arbetsförmedling om hjälp är en bra utgångspunkt för dig. De har tusentals jobberbjudanden i sin databas, och ett av dem kan vara din möjlighet. Varje tidigare arbetslivserfarenhet i ditt CV gör dig mer intressant för arbetsgivarna som arbetssökande. Det gör det mycket lättare för dig att hitta ett fast jobb.

2. UNIKA ERBJUDANDEN

Genom förmedlingen får du möjlighet att arbeta för ett företag som för närvarande inte rekryterar internt. En del stora företag vill testa människor först och anställer dem i stammen när de har visat sig vara lämpliga. Om ett stort företag passar dig på flera sätt kan en rekryteringsbyrå öppna vägen för dig.

3. ANSTÄLLNINGSTRYGGHET

Ett arbetsförmedlingsföretag har ett incitament att hitta arbete åt sina kunder. Dess främsta uppgift är att fylla lediga platser i de företag som de samarbetar med. Därför kan kunderna vara säkra på att om de förlorar jobbet på ett företag kommer byrån att hitta ett jobb åt dem på ett annat. De kommer inte att hamna i en krissituation.

Den anställde får inte lämnas i en krissituation. Om han riskerar att förlora sitt jobb letar byrån redan efter ett nytt.

4. MÖJLIGHET ATT VÄXA

Om en anställd är smart försöker han eller hon förbättra sin kompetens och tjäna mer. Sanningen är dock att företagen ofta inte reagerar på sådana ansträngningar eftersom de högre rankade jobben redan är tillsatta. Byrån kan dock hjälpa en smart anställd. Den har en databas med många jobberbjudanden och kan hitta ett jobb för honom som passar hans kvalifikationer. Det ger honom möjlighet att tjäna mer och utvecklas professionellt.

5. SAMMA LÖN SOM EN ORDINARIE ANSTÄLLD

Många människor är oroliga för att de kommer att tjäna mindre som anställda på ett arbetsförmedlingsföretag jämfört med anställda på stammar. Det stämmer inte. I arbetslagen står det tydligt att en arbetstagare som hittar ett jobb via en rekryteringsbyrå lagligen får samma lön som en stammesanställd.