У найближчий період перед кожним із нас постане завдання боротьби з наслідками інфляції . Одним із його негативних наслідків буде звільнення працівників . Цей крок відбудеться, якщо не буде знайдено іншого вирішення проблеми недостатніх прибутків компанії. Що робити, щоб зберегти роботу навіть під час економічної кризи , яка не омине нас найближчим часом?
Як родина
Якщо ви пристрасний працівник і працюєте в компанії, яка має хороші стосунки зі своїми співробітниками, ви сприймаєте компанію як свою родину. У вас приємні моменти з колегами та начальством. Однак вони чергуються зі складними ситуаціями та перешкодами, які вам доводиться долати та долати разом як команда. Ви переживаєте спільні злети і падіння , завдяки яким компанія, ви і весь робочий колектив міцнієте і прогресуєте. Коли член вашої родини переживає важкі часи, ви робите все можливе, щоб допомогти їм. Ви шукаєте рішення. Те ж саме, коли у компанії, яка вас працевлаштовує, проблеми. Ваш роботодавець це точно оцінить.
Як підтримати компанію, в якій працюєш?
Відвідуваність
Один крок – хороша відвідуваність. Своєчасно виходьте на роботу та працюйте відповідально. Не пропустіть, коли настає період підвищеної роботи і потрібна велика віддача, тільки якщо це дійсно необхідно і вам потрібно терміново щось зробити.
Зміцнення здоров’я
Зміцнюйте свій імунітет і підтримуйте своє здоров’я в оптимальному стані, а також своїх близьких. Якщо працівник часто не може працювати або йому доводиться доглядати за хворими членами сім’ї, це менш складно. Під час його відсутності виникають дуже великі витрати для роботодавця. Працівники, які часто хворіють і часто відсутні на роботі, першими звільняються роботодавцем, коли відбувається цей крок.
Якість роботи
Прагніть до повної продуктивності та надійності. Клієнти в першу чергу зацікавлені в якісних продуктах, послугах і сервісі. Завдяки попиту на послуги компанія може здійснювати свою діяльність навіть під час економічного спаду. Не менш важливу роль відіграє своєчасне виконання поставлених завдань.
Особистісний розвиток
Заробляйте більше доданої вартості для компанії, розвиваючись особисто. Наприклад, почніть вдосконалювати іноземну мову, здобувайте освіту, вивчайте нові речі, які ви будете використовувати в роботі і позитивно вплинуть на вашу продуктивність.
Збереження
У той час, коли ціни стрімко ростуть, краще економити енергію, матеріали та інші активи та ресурси компанії. Наприклад, ви можете повторно використовувати використані та непотрібні офісні папери для письма. Ви можете прочитати про способи економії енергії тут . Долучайтесь і підказуйте, де економія коштів була б кориснішою. Не бійтеся повідомляти начальству про те, куди витрачаються кошти.
Мотивація
Намагайтеся бути серед кращих співробітників відділу, де ви працюєте. Якщо ви входите до числа найкращих працівників, ви зменшуєте ризик того, що вас звільнять. Намагайтеся позитивно впливати на колег і виявляйте лояльність до роботодавця, незважаючи на важкі часи. Створіть позитивний робочий клімат.
Інновації
Придумайте ідеї щодо ефективнішого виконання роботи та покращення процесів компанії. Це підтримає конкурентоспроможність компанії.
Гнучкість
Гнучко реагуйте на робочі вимоги. Виберіть поблажливий підхід до змін, які компанія змушена тимчасово запровадити, напр. зміна режиму роботи, менший фонд часу, вимушені відпустки.
Уникайте страйків
Не підтримуйте бунтів і страйків, бо це нікуди не приведе і нікому не допоможе.
У найближчі місяці нас чекає складний період. Від кожного з нас залежить, як ми з нею впораємося. Наша компанія ATENA активно спілкується з компаніями, родинами та іншими роботодавцями в будь-який час (навіть під час пандемії ковіду) з метою працевлаштування незалежно від поточної несприятливої ситуації у світі. Ви можете розраховувати на те, що ми й надалі будемо це робити і постараємось забезпечити вас роботою з наднормовою зарплатою, щоб ви змогли пережити кризу.
У вас є інша ідея, як допомогти своїй компанії і не втратити роботу? Будемо раді прочитати ваші спостереження в коментарях під статтею.
