Якщо ви виберете правильний фільм, тайм-аут допоможе вам навчитися чогось нового та швидше просунути кар’єру доглядальниці. Більше інформації ви можете дізнатися в нашій статті.

Швейцарська система освіти пов’язує освіту з ринком праці, що може служити джерелом натхнення для інших країн. Теоретичні знання учні здобувають у школі та набувають практичних навичок на конкретному підприємстві, якому приділяється більше уваги в тижневому розкладі. Ця система також робить Швейцарію однією з розвинених країн з низьким рівнем безробіття.

В АФІНАХ ми регулярно організовуємо тімбілдинги в цікавих місцях, під час яких ми можемо чудово відпочити, зміцнити стосунки та краще пізнати один одного в команді, набратися нових сил та ідей, завдяки яким ми готові працювати ефективніше.

Чисельність медичних працівників дедалі більше зменшується, що негативно позначається на здоров’ї людей, які потребують їх догляду. Тому мають бути заходи, які б ліквідували дефіцит медичних кадрів. Прочитайте, як ми в Афінах боремося з цією проблемою.

Кожна компанія має свою історію розвитку, важливі віхи, зміни, злети та падіння. Atena на ринку вже 14 років, протягом яких вона допомагає людям з різних країн знайти роботу з цікавою зарплатою за кордоном.

В умовах рекордних цін на енергоносії для підприємств дуже важливо максимально економити на електроенергії та газі. У нашій статті ви знайдете способи досягти цього максимально ефективно.

Atena любить мотивувати своїх клієнтів різними перевагами. Фаворитом є надання винагороди у вигляді комісії за рекомендацію шукача роботи. Запропонуйте нам розумного працівника з бажанням працювати та отримайте за це цікаву фінансову винагороду.

Дізнайтеся, як складати бюджет у часи фінансових злетів і падінь. Будьте на крок попереду інфляції та готуйтеся до найгіршого, одночасно працюючи, щоб зробити найкраще.

У галузі охорони здоров’я ніколи не було достатньо персоналу, щоб повністю задовольнити потреби. На жаль, ця проблема продовжує зростати і не вирішиться, доки не будуть внесені зміни.

Підвищення зарплати в сучасному трудовому житті вже не є єдиним варіантом мотивації співробітників. Привабливі компанії пропонують своїм співробітникам різноманітні види переваг: від гнучкого робочого дня до додаткових відпусток і підтримки спортивних заходів до надання службового телефону чи автомобіля для приватних цілей. Такі роботодавці набагато цікавіші шукачам.