Ở những quốc gia nào nhân viên có mức lương thấp nhất?

Một số quốc gia thành viên của Liên minh châu Âu có mức lương cao, trong khi những quốc gia khác phải vật lộn với mức lương thấp, mặc dù thực tế là Liên minh châu Âu thường được coi là khu vực có mức sống cao. Nghịch lý thay, sự khác biệt về tiền lương lại là vấn đề lớn của cô ấy.

Quan trọng là lương

Trong hầu hết các trường hợp, tiền lương là yếu tố quyết định khi lựa chọn công việc. Nếu chúng ta đang cân nhắc có nên nhận công việc được giao hay không, hoặc việc chúng ta có đăng ký khi thấy quảng cáo việc làm hay không phần lớn bị ảnh hưởng bởi mức lương đã nêu . Bởi vì, chúng ta kiếm được bao nhiêu là điều quan trọng để có thể đáp ứng nhu cầu của mình và ngoài tiêu chuẩn cơ bản, để có thể mua thứ gì đó khiến chúng ta hạnh phúc. Thật không may, ở một số quốc gia, người lao động không thể trang trải mọi chi phí từ tiền lương họ kiếm được. Lý do là mức lương thấp mà họ kiếm được ở hầu hết các vị trí. Thu nhập thấp hơn rõ ràng ảnh hưởng đến sự hài lòng chung và chất lượng cuộc sống của người lao động và gia đình họ.

Những quốc gia nào có mức lương thấp nhất trong Liên minh châu Âu?

Có sự khác biệt về mức lương tối thiểu hàng tháng giữa các quốc gia. Bạn có thể xem số tiền ở các quốc gia riêng lẻ của Liên minh Châu Âu trong bảng bên dưới. Các quốc gia được xếp hạng từ mức trả thấp nhất đến mức trả cao nhất. Mức lương quy định có hiệu lực từ năm 2023. Mức lương tối thiểu thường xuyên được tăng lên tùy thuộc vào mức độ phát triển của mức lương trung bình hàng tháng.

Bảng tiếp theo cho thấy mức cao mà thu nhập trung bình hàng tháng đạt được vào năm 2022. Có sự khác biệt rõ rệt giữa các quốc gia có mức lương thấp nhất và cao nhất. Nhân viên ở các nước phát triển nhận được gấp năm lần mỗi tháng.

Mức sống thấp

Trong số các quốc gia có mức lương thấp nhất là Bulgaria và Romania, là một trong những quốc gia nghèo nhất trong Liên minh châu Âu. Họ có mức lương tốt hơn một chút ở Croatia, Slovakia, Cộng hòa Séc và Ba Lan, mặc dù ngay cả ở đó cũng không khả quan so với chi phí liên tục tăng trong thời kỳ lạm phát . Điều kiện lương tốt, tốt nhất chiếm ưu thế ở các quốc gia Tây Âu, Đức, Bỉ và Hà Lan. Các quốc gia có mức lương thấp thường có mức sống thấp , nghèo đói và các vấn đề kinh tế xã hội nói chung. Cư dân của họ phải đối mặt với tình trạng thiếu lương thực, nhưng cũng thường gặp vấn đề về nhà ở và chăm sóc sức khỏe. Trong những trường hợp cực đoan, họ phải sống trong những điều kiện thiếu thốn, chẳng hạn như ký túc xá.

Đi làm việc ở các nước phát triển

Giải pháp duy nhất còn lại để mọi người nuôi sống bản thân và gia đình là ra nước ngoài làm việc , đến các nước phát triển về kinh tế và kinh tế, nơi có mức lương ở một mức khác. Chỉ bằng cách này, tình hình tài chính khó khăn mới có thể được giải quyết để họ có thể cung cấp cho gia đình mọi thứ họ cần. Rất nhiều người buộc phải đi du lịch nước ngoài theo tuần hoặc du lịch. Tuy nhiên, một phương pháp như vậy là hợp lý . Nếu một người tìm việc không có việc làm với mức lương thỏa đáng ở quê nhà, anh ta nên đến nơi có điều kiện tốt hơn đang chờ đợi anh ta. Tại sao không tận dụng cơ hội để làm việc với mức lương gấp năm lần số tiền bạn kiếm được ở nhà và có thể trang trải cuộc sống?

Ở Athens , chúng tôi có rất nhiều lời mời làm việc ở các nước Châu Âu phát triển, nơi bạn có thể kiếm được số tiền kha khá. Chỉ cần liên hệ với chúng tôi và chúng tôi sẽ sẵn lòng giúp bạn chọn công việc phù hợp và tốt. Atena thực hiện theo phương châm: “Better work bring better life!”