Nhiều bạn tự hỏi mình câu hỏi: “làm thế nào để tìm được một công việc?” Lý do cho một suy nghĩ như vậy có thể là bị sa thải, sự sụp đổ của công ty mà bạn đã được tuyển dụng, hoặc đơn giản là quan tâm đến việc thử một cái gì đó mới. Nhưng bạn có sợ rằng mình sẽ không thành công trong lần thử thứ hai? Nó là vô căn cứ. Tìm kiếm một công việc trong thế giới ngày nay có thể không khó như bạn tưởng tượng.
Thất nghiệp ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống xã hội của mỗi chúng ta. Nó không chỉ là giảm mức sống đi kèm với giảm thu nhập, mà còn là hậu quả sâu sắc của thất nghiệp đối với cuộc sống hàng ngày. Mọi người đối phó với thất nghiệp một cách khác nhau. Một tình huống cá nhân khó chịu có vẻ như vô vọng đối với bạn. Tuy nhiên, nó phải được giải quyết nhanh chóng, chất lượng và chuyên nghiệp. Bạn không tìm được việc làm trong thời gian dài? Nó có khiến bạn cảm thấy không cần thiết và vô dụng không? Bạn có bỏ lỡ giao lưu? Đừng tuyệt vọng và hãy đọc cách bạn có thể tìm được việc làm nhanh chóng và dễ dàng.
Cơ hội việc làm liên tục mở ra cho những người thất nghiệp, và những người thất nghiệp lâu năm tìm việc thường xuyên hơn so với trước đây. Nền kinh tế xã hội đang phát triển tốt, do đó nhu cầu về hàng hoá và dịch vụ tăng lên một cách hợp lý, cũng như nhu cầu về lao động của người sử dụng lao động. Những yếu tố này có nghĩa là tổng số việc làm tăng lên, hiện đang ở mức cao nhất mọi thời đại.
Cảm thấy tự tin là cơ sở để thành công
Bạn có thể biết tầm quan trọng của cảm giác tự tin. Chà, cho đến khi một người có việc làm thì càng khó hơn. Thất nghiệp là một vấn đề xã hội có tác động chủ yếu đến bản thân người đó. Không có nghĩa là người đó hết giờ làm việc và tận hưởng sự “nhàn hạ ngọt ngào”. Nó mang lại sự thiếu hụt các nguồn lực cho một cuộc sống đàng hoàng trong xã hội. Nhưng bằng cách tích cực tìm việc, bạn có cơ hội cảm thấy tự tin. Bằng cách tập trung hoàn toàn vào công việc của bạn, hầu như chắc chắn rằng kết quả sẽ tốt hơn bạn mong đợi.
Một cơ quan tuyển dụng tích cực giúp đỡ để tìm một công việc mới trước hết có thể giúp đỡ những người chưa có kinh nghiệm về công việc đó. Bạn sẽ học được cách tốt nhất để có được một công việc và đặc biệt là những gì bạn có thể mong đợi từ nó. Đồng thời, người nộp đơn thường không phải giải quyết bất cứ điều gì. Cơ quan sẽ đảm bảo cho bạn sự an toàn về công việc, đồng thời chuẩn bị các điều kiện phù hợp để cơ quan này hoạt động.
“Tôi có thể đề nghị cơ quan, do thái độ của người lao động và người quản lý. Nó tạo điều kiện làm việc công bằng cho tôi và đảm bảo công việc không có vấn đề.”
– khách hàng hài lòng Elena, người đã tìm được việc làm thông qua Atena
Ngày nay, các nhà tuyển dụng và nhà nước đang cố gắng tạo điều kiện để có việc làm dễ dàng hơn: dự án dưới 29 tuổi, dự án trên 50 tuổi, dự án cho người tàn tật, dự án cho các bà mẹ có con, dự án cho sinh viên mới tốt nghiệp. Khi bạn quyết định liên hệ với agency , nó sẽ trở thành bàn đạp để bạn bắt đầu sự nghiệp và đồng thời đó sẽ là đối tác của bạn.
Hiện tượng “thiếu việc làm”
Thách thức của mọi người thất nghiệp là thay đổi tình trạng của họ. Một sai lầm rất phổ biến là thụ động. Nhiều người đang tìm việc theo kiểu “không có việc làm à?” . Đó không phải là cách tiếp cận lý tưởng nhất vì bạn có thể có vẻ tuyệt vọng (tôi sẽ nhận bất kỳ công việc nào, chỉ cần thuê tôi). Với thái độ này, bạn đẩy lùi mọi cơ hội có khả năng. Công việc ăn sâu vào văn hóa của chúng ta, cả trong tổ chức xã hội và tâm hồn con người.
Sẽ hiệu quả hơn nhiều nếu bạn có thể cung cấp kiến thức được xác định khá chính xác. Chuyên gia tư vấn nhân sự của cơ quan , người có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động, có thể cung cấp cho bạn thông tin có giá trị về các công việc khác theo trọng tâm của bạn. Nhưng điều quan trọng là bạn mô tả chính xác những gì bạn giỏi. Bạn có nói ngoại ngữ không? Đề cập đến nó đầu tiên. Bạn có năng khiếu làm việc chân tay? Làm nổi bật nó trong sơ yếu lý lịch của bạn. Đưa ra một hoạt động cụ thể, mô tả nó và tiếp thị nó.
“Những người thợ thủ công là một ví dụ thực tế hoàn hảo. Họ lát gạch và sàn nhà, lắp cửa, sơn phòng, làm vườn. Trong những năm gần đây, giá trị và ứng dụng của họ đã tăng lên vì không còn nhiều. Họ làm công việc có ý nghĩa, vì vậy họ không phải sợ rằng họ sẽ mất cô ấy. “
– cố vấn nhân sự của công ty Atena
Đi một vài ngày hoặc vài tuần mà không có việc làm cũng không sao. Nhưng không làm gì nên không phải là “công việc” lâu dài của bất kỳ ai. Bản thân Khổng Tử đã tôn trọng quy tắc “chăm chỉ còn hơn không hoạt động”. Chúng tôi là một quốc gia làm việc chăm chỉ và chúng tôi chỉ đơn giản mong muốn công việc chất lượng và được trả lương cao . Mức lương trở thành một điểm thu hút hoàn hảo đối với chúng tôi. Chúng ta thường không nhìn vào vị trí công việc, mà nhìn vào số tiền cho dịch vụ được thực hiện. Chúng tôi muốn đạt được sự hài lòng về cá nhân và đặc biệt là tài chính với bất kỳ hoạt động nào. Chúng tôi được thúc đẩy bởi ý tưởng về lợi nhuận cao và ý tưởng về một tương lai an toàn. Tuy nhiên, chúng tôi luôn có sự lựa chọn. Chúng ta hy sinh bao nhiêu công sức và thời gian rảnh rỗi.
