在未来时期，我们每个人都将面临与通货膨胀后果作斗争的挑战。 其负面影响之一是解雇员工。 如果找不到其他解决公司利润不足问题的方法，则会出现此步骤。 即使在不久的将来不会与我们擦肩而过的经济衰退期间，如何保住您的工作？
像一家人
如果你是一个充满激情的员工，并且在一家与员工关系良好的公司工作，你就会将公司视为自己的家人。您与同事和上司共度美好时光。 但是，它们交替出现具有挑战性的情况和障碍，您必须作为一个团队来克服和管理这些障碍。 你经历了共同的起伏，公司、你和整个工作团队都因此变得更强大和进步。 当您的家人遇到困难时，您会竭尽所能帮助他们。您正在寻找解决方案。 当雇用你的公司有问题时也是如此。 您的雇主一定会感激的。
如何支持你工作的公司？
考勤
第一步是良好的出勤率。 按时上班，认真负责。 不要错过工作增加的时期，并且需要对工作做出极大的承诺，只有在确实有必要并且您需要紧急完成某事的情况下。
促进健康
增强您的免疫力并保持您的健康处于最佳状态，这同样适用于您所爱的人。 如果员工经常无法工作或必须照顾生病的家庭成员，这就不那么复杂了。 在他缺席期间，雇主的成本非常高。 发生此步骤时，经常生病且经常缺勤的工人最先被雇主解雇。
工作质量
力求全面的性能和可靠性。 客户主要对优质的产品、服务和服务感兴趣。 由于对服务的需求，公司即使在经济衰退期间也能开展活动。 及时完成分配的任务起着同样重要的作用。
个人发展
通过个人发展为公司赚取更多的附加值。 例如，开始提高一门外语，接受教育，学习你将在工作中使用的新事物，并将对你的表现产生积极影响。
保存
在价格飞涨的时候，最好节约能源、材料和公司的其他资产和资源。 例如，您可以重复使用用过的和不需要的办公用纸来书写。 您可以在此处阅读有关节能方法的信息。 参与并建议在哪些方面节省成本更有用。 不要害怕向上级报告资金被浪费的地方。
动机
努力成为您所在部门中最优秀的员工之一。 如果你跻身顶尖员工之列，你被解雇的风险就会降低。 努力对同事产生积极影响，并在困难时期表现出对雇主的忠诚。 营造积极的工作氛围。
创新
提出有关如何更有效地执行工作以及如何改进公司流程的想法。 这将支持公司的竞争力。
灵活性
灵活应对工作要求。 对公司被迫临时引入的变化选择宽松的方法，例如 工作时间的变化、时间基金的减少、强制休假。
避免罢工
不要支持暴动或罢工，因为它不会导致任何结果，也不会帮助任何人。
在接下来的几个月里，一个充满挑战的时期等待着我们。 这取决于我们每个人如何应对它。 我们公司 ATENA 随时（即使在 covid 大流行期间）积极与公司、家庭和其他雇主沟通，以便在当前世界不利形势下找到工作。 您可以指望我们继续这样做，并努力为您找到一份高于标准工资的工作，以便您度过危机。
您是否有其他想法可以帮助您的公司避免丢掉工作？ 我们很乐意在文章下方的评论中阅读您的意见。
