يتمثل أحد أهداف الاتحاد الأوروبي في تسهيل الانتقال إلى دول أوروبية أخرى للعمل. لذلك ، هناك العديد من البرامج أو التوجيهات التي تنظم المساهمات مثل التأمين والمعاشات التقاعدية وإعانات البطالة المخصصة للأشخاص الذين عملوا في العديد من دول الاتحاد الأوروبي خلال حياتهم. من ناحية أخرى ، يمكن لكل دولة تصميم نظام الضمان الاجتماعي الخاص بها.
بالنظر إلى هذا ، يمكننا أن نتوقع أن تكون الطريقة التي تعمل بها مكاتب العمل داخل دول الاتحاد الأوروبي متطابقة تمامًا. في الواقع ، إنه مشابه نسبيًا. ومع ذلك ، هناك اختلافات كبيرة في فعاليتها.
خدمات للعاطلين عن العمل
أحد الأغراض الرئيسية لمكاتب العمل هو ربط أصحاب العمل بالموظفين . لسوء الحظ ، في حالة عدم وجود متقدمين ، يبدأ أصحاب العمل يفقدون الاهتمام بتسجيل وظائفهم الشاغرة هناك. هذا يؤدي إلى عدد أقل من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل من خلال مكتب التوظيف. تنتهي هذه الحلقة المفرغة بانخفاض عدد الوظائف والمتقدمين المسجلين في مكاتب التوظيف.
يحدث شيء مشابه في دول مثل رومانيا وبلغاريا. وليس قلة حركة المرور هي المشكلة الوحيدة. في العالم الرقمي الذي نعيش فيه ، يتوقع الناس حدوث كل شيء بسرعة ومن منازلهم المريحة. إذا كان شخص ما يبحث عن وظيفة ، فيمكنه البحث عنها في بوابة الوظائف أو الاتصال بوكالة شؤون الموظفين. مجمعات الوظائف هي أيضًا حل. طالما أن البوابة أو الوكالة محترفة ، سيتلقى المتقدمون معلومات مفصلة حول الوظائف التي يهتمون بها. يحصلون على معلومات حول الراتب والموقع وتفاصيل الوظيفة والعديد من المعلومات الأخرى بسرعة كبيرة.
من ناحية أخرى ، إذا قمت بتسجيل الدخول إلى موقع الويب الخاص بمكتب العمل ، على سبيل المثال ، بلدة صغيرة في بلغاريا ، فسترى أنهم يعلنون عن وظائف شاغرة لأمناء الصندوق والطهاة ومديري محطات الوقود. ومع ذلك ، لا توجد معلومات حول الراتب أو ساعات العمل أو المتطلبات للمتقدمين. لمعرفة هذه المعلومات ، عليك الذهاب إلى هناك شخصيًا وقضاء ساعة أو ساعتين في السفر والانتظار . في النهاية ستجد أن الراتب وساعات العمل لا تناسبك. أو أنك لا تفي بمتطلبات صاحب العمل. حتى إذا كانت الظروف تناسبك ، يمكنك التقدم لشغل خمس وظائف مماثلة دون الاستيقاظ من مقعدك باستخدام بوابة أو وكالة وظائف.
في ألمانيا ، على سبيل المثال ، الوضع مختلف تمامًا. قد لا تحتوي مواقع مكاتب التوظيف المحلية على جميع المعلومات التي يحتاجها المتقدمون ، لكنها ترتبط بمواقع إلكترونية أخرى. بهذه الطريقة يمكنك زيارة موقع الشركات أو بوابة الوظائف للعثور على معلومات مفصلة حول الوظيفة التي تبحث عنها.
إعانات البطالة
سبب آخر شائع جدًا للتسجيل في مكتب العمل هو الطلب والاهتمام بمزايا البطالة. عندما يتعلق الأمر بمقارنة أداء دول الاتحاد الأوروبي الفردية ، فهناك أوجه تشابه واختلاف. على سبيل المثال ، تقدم كل دولة عضو في الاتحاد الأوروبي إعانات البطالة. من حيث الشروط ، هناك شيء واحد شائع – لكي تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة ، كان عليك العمل لفترة زمنية معينة.
ما هي المدة والمبلغ الذي يمكنك الحصول عليه من المزايا في كل دولة على حدة؟
في السويد ، يمكنك الحصول على إعانات البطالة لمدة 300 يوم. خلال أول 200 يوم ، يمكنك الحصول على ما يصل إلى 107 يورو في اليوم وخلال الـ 100 يوم التالية حتى 89 يورو. الحد الأدنى لمبلغ الأشخاص الذين عملوا بدوام كامل هو 45 يورو في اليوم.
في بلغاريا الحد الأقصى 37 يورو في اليوم ، بينما الحد الأدنى أقل من 6 يورو في اليوم. في رومانيا ، بلغ متوسط إعانات البطالة المدفوعة في عام 2020 106 يورو شهريًا. ومع ذلك ، خلال 6 إلى 12 شهرًا ، يمكن أن يحصل الرومانيون على ما يصل إلى 75 ٪ من الحد الأدنى للأجور في البلاد.
تظل مكاتب التوظيف جزءًا لا يتجزأ من نظام الضمان الاجتماعي ويمكن أن تساعدك على شراء الوقت للبحث عن عمل. بالطبع ، للاستفادة من ذلك ، من المهم زيارة المكتب المحلي في ولايتك.
عندما يتعلق الأمر بالبحث عن عمل ، فلا ضرر من معرفة العروض التي لديهم ، ويجب عليك ذلك. ومع ذلك ، فمن الأفضل البحث عن وظيفة من خلال شركة امتيازها تقديم خدمات أفضل ورواتب أعلى للمتقدمين. التركيز على الهدف يؤدي إلى التقدم. والتقدم شيء يتراكم. لقد حققنا تقدمًا يومًا بعد يوم لمدة 14 عامًا. العمل مع المهنيين ، النجاح ليس من قبيل الصدفة.
