غالبًا ما تُطرح أسئلة مثل «ماذا ستفعل إذا…» خلال مقابلات العمل. والهدف من هذه الأسئلة ليس التخيل ولا الإجابة المثالية. فالجهة الموظِفة تريد أن ترى كيف تفكر، وما هي أولوياتك، وكيف تتصرف في المواقف الصعبة. فهي تقيّم قدرتك على التقدير، وقدرتك على الحفاظ على رباطة جأشك، واحترامك للآخرين. الإجابة الجيدة تُظهر أنك تتصرف بشكل مدروس ومسؤول.
