În timpul interviurilor de angajare se pun adesea întrebări de genul „Ce ați face dacă…”. Scopul acestora nu este nici fantezia, nici răspunsul perfect. Angajatorul dorește să vadă cum gândiți, care sunt prioritățile dumneavoastră și cum vă comportați în situații dificile. Acestea evaluează capacitatea dumneavoastră de a judeca, de a vă păstra calmul și respectul față de ceilalți. Un răspuns bun arată că acționați în mod chibzuit și responsabil.
