Under jobbintervjuer stilles det ofte spørsmål som «Hva ville du gjort hvis…». Formålet med disse spørsmålene er verken fantasi eller det perfekte svaret. Arbeidsgiveren ønsker å se hvordan du tenker, hva dine prioriteringer er og hvordan du opptrer i utfordrende situasjoner. De vurderer din dømmekraft, evnen din til å bevare roen og respekten du viser andre. Et godt svar viser at du handler gjennomtenkt og ansvarlig.
