16 07, 2025

Dilema bumeranga: Da li je povratak na stari posao dobra ideja?

16 Jula, 2025|Categories: Kompanije, Zaposleni, Klijenti|

Povratak bivšem poslodavcu može se činiti kao sigurna i jednostavna opcija. Ali prije nego što donesete odluku, važno je razmisliti o tome šta se promijenilo i zašto ste otišli. Ovaj članak nudi savjete koji će vam pomoći da odlučite hoće li vam povratak pomoći da rastete ili vas odmoći. Saznajte koja pitanja prvo trebate sebi postaviti.

9 07, 2025

Osnove muzičke terapije: Muzika kao način za umirivanje, angažovanje i prizivanje uspomena

9 Jula, 2025|Categories: Klijenti, Nursing|

Muzika u njezi je provjeren način za smanjenje anksioznosti i stvaranje bližih veza. Za osobe s demencijom, poznata melodija može probuditi davno zaboravljena sjećanja. Muzikoterapija je jednostavna za korištenje kod kuće i u ustanovama. Ovaj članak nudi praktične savjete o tome kako unijeti iscjeljujuću moć muzike u svoj svakodnevni život.

2 07, 2025

Prestanite se porediti sa svojim vršnjacima i fokusirajte se na vlastiti rast.

2 Jula, 2025|Categories: Klijenti, Kompanije, Zaposleni|

Poređenja na poslu su uobičajena, ali ne pomažu. Ovaj članak objašnjava zašto je bolje porediti se sa sobom iz prošlosti nego sa kolegama. Naučite kako postavljati ciljeve, graditi samopouzdanje i upravljati utjecajem društvenih mreža. Pronađite inspiraciju za napredak bez nepotrebnog pritiska.

24 06, 2025

11 jednostavnih vježbi u sjedećem položaju za održavanje pokretljivosti i snage kod starijih osoba

24 Juna, 2025|Categories: Klijenti, Nursing|

Članak nudi 11 jednostavnih vježbi u sjedećem položaju koje pomažu starijim osobama da ostanu snažne, pokretne i samostalne. Vježbe su jednostavne, ne zahtijevaju opremu i mogu se raditi bilo gdje. Fokusiraju se na noge, ruke, leđa i vrat. Idealan način da ostanete zdravi čak i u starosti.

18 06, 2025

Novi projekat u Atini za studente medicine

18 Juna, 2025|Categories: Vijesti, Klijenti, Kompanije, Nursing|

Ovog ljeta, studenti medicine mogu raditi kao njegovatelji starijih osoba, stječući ključno praktično iskustvo i razvijajući važne vještine njege pacijenata. Ova prilika koristi studentima pripremajući ih za buduće karijere i pružajući druženje i podršku starijim osobama. Program potiče značajne veze između dvije generacije koje obogaćuju živote obje.

12 06, 2025

Vodič za miran san: Stvaranje umirujuće večernje rutine za starije osobe

12 Juna, 2025|Categories: Klijenti, Nursing|

Dosljedna večernja rutina je ključna za poboljšanje sna starijih osoba. Naš članak pruža jednostavne savjete za stvaranje mirne i opuštajuće rutine prije spavanja. Od mirnog okruženja u spavaćoj sobi do svjesnog jedenja, naučite kako pomoći voljenoj osobi da dobije odmor koji zaslužuje.

5 06, 2025

Odlične vijesti: Atena povećava plate dadiljama i njegovateljima!

5 Juna, 2025|Categories: Klijenti|

Dobre vijesti za sve koji rade u oblasti njege ili razmišljaju o ovoj karijeri! Atena povećava plate i u Njemačkoj i u Holandiji – ovisno o vašem jezičkom znanju, možete zaraditi i do nekoliko desetina eura više mjesečno. Cijenimo vaš trud i želimo da bude pravedno nagrađen. Pogledajte nove cijene i saznajte zašto se isplati sarađivati ​​s nama.

28 05, 2025

Kako održati zdravlje starijih osoba: Prepoznavanje dehidracije i pothranjenosti

28 Maja, 2025|Categories: Klijenti, Kompanije, Nursing|

Prepoznavanje znakova dehidracije i pothranjenosti je ključno za zdravlje starijih osoba. Znakovi dehidracije uključuju tamnu mokraću i vrtoglavicu, dok se pothranjenost može manifestirati kao nenamjerni gubitak težine i slabost. Starenje povećava rizik od ovih stanja zbog smanjenog osjećaja žeđi i drugih zdravstvenih problema. Jednostavne preventivne mjere, poput podsticanja redovnog unosa tečnosti i obezbjeđivanja hranjivih obroka, ključne su za njihovo blagostanje.

21 05, 2025

Osjećate li se preopterećeno na svom novom poslu? Nisi sam/sama.

21 Maja, 2025|Categories: Radno okruženje, Klijenti, Kompanije, Zaposleni|

Mnogi zaposleni, otprilike 81%, osjećaju se preopterećeno kada započinju novi posao, tako da je to normalno iskustvo. Ovaj članak savjetuje da utvrdite zašto imate problema, kao što su nejasni zadaci ili nedostatak vještina. Naglašava komunikaciju s vašim menadžerom, postavljanje malih ciljeva za poboljšanje i davanje prioriteta brizi o sebi tokom ovog perioda prilagođavanja.