Jeste li znali da je 2019. godina prevencije? Naši zaposleni imaju mogućnost da koriste mikroskopsku analizu kapi krvi unutar unutrašnje organizacije kompanije. Ova metoda (pregled u tamnom polju) služi za otkrivanje mogućih uzroka zdravstvenih problema. Pruža mnogo važnih informacija o vašem zdravlju i može vas upozoriti na ranu fazu bolesti, manjak različitih supstanci u trenutnoj
Znaš kakav je osećaj. Već ste poslali desetine životopisa, ali niste dobili gotovo nikakav odgovor. Kako je to moguće kada je ponuda za posao trenutno bukvalno na svakom ćošku i velika je potražnja za zaposlenima. Potrebna su vam redovna primanja, a istovremeno želite da se veselite poslu i da se osjećate dobro zbog toga. Pa
Odjeljenje za rad i socijalna pitanja dalo je na komentar nacrt zakona na osnovu kojeg bi se od jula ove godine povećale maksimalne naknade za njegu. Cilj prijedloga je da se iznos doprinosa približi minimalnoj plati.
Proteklih dana pojavilo se nekoliko važnih izvještaja o novim investicijama u Slovačkoj. Nažalost, bilo je i najava o zatvaranju pogona i otpuštanjima. Pročitajte pregled od posljednjih nekoliko dana.
Razboljeli ste se ili ste imali nesreću i morate ostati kod kuće nekoliko dana. Da li znate koja pravila morate poštovati tokom nesposobnosti za rad?
U Slovačkoj se ponovo pojavljuju lažne ponude za posao koje obećavaju unosan posao u inostranstvu. Kako možete prepoznati takve prijevarne prakse i šta trebate učiniti da ne padnete na njih?
Na prvom ovogodišnjem zasjedanju parlamenta usvojeno je nekoliko novina koje će uticati na djelovanje privrednika. Najznačajnije promjene za vas smo saželi u četiri tačke.
Neuspjeh u karijeri – ko ili šta stoji iza toga? Loš šef, kolege ili jednostavno nesrećni? Na Kalifornijskom univerzitetu, Morten T. Hansen je sproveo istraživanje na 5.000 zaposlenih i menadžera kako bi otkrio razloge profesionalnog neuspjeha. Uprkos različitoj kulturi, zaključci istraživanja mogu se precizno primijeniti i u Slovačkoj.
Parlament je usvojio izmjenu Zakona o službama za zapošljavanje. Njegov cilj je da poveća interesovanje ljudi za putovanje zbog posla, odnosno da pojednostavi uslove zapošljavanja ljudi iz trećih zemalja. U amandmanu predlažu povećanje nekoliko naknada za podršku mobilnosti za rad, kao i uvođenje nove naknade za preseljenje.
Za rad noću, vikendom i praznicima, Slovaci će dobiti od 1. imaju mnogo više novca nego ranije. Parlament je usvojio i prijedlog za uvođenje 13. i 14. plate. Kako će se mijenjati doplate prema amandmanu?
